行政一体化、AI国民秘书等5个团队获奖
对卓越业绩将全年不定期予以奖励
包括全罗南道·光州行政一体化在内，取得优异业绩的公务员首次共获得8000万韩元特别绩效奖励金。
行政安全部表示，19日在政府首尔办公大楼举行仪式，向5个团队共29人发放“2026年第1次特别绩效奖励金”8000万韩元。特别绩效奖励制度是根据总统李在明指示“要对取得卓越业绩的公务员实行破格奖励”而引入，旨在在公务员社会中营造创造性成果产出的创新文化。
行政安全部根据业绩的具体性、对外影响力以及国民体感度等标准选定候选人后，听取民间专家意见，最终确定获奖对象。
获得金额最高、3000万韩元奖励金的“全罗南道·光州行政一体化推进团队”11名成员，在条件艰难的情况下，仍迅速推进相关机构意见协调和国会立法程序，推动了“全罗南道光州统一特别市”的成立。
“落实新政府治国理念政府组织改编团队”7名成员为构建推进核心国政课题的政府组织体系和基础，推动包括拆分改组企划财政部、废除检察厅在内的政府组织改编，获得了2000万韩元奖励。
为“人工智能国民秘书服务上线”作出贡献的3人团队，与Naver、Kakao等民间平台合作，实现了证明文件在线开具和公共设施预约功能，获得1000万韩元奖励。构建与山火相关的泛政府应对体系的4人团队和激活“家乡爱捐赠制度”团队（4人）也各通过1000万韩元奖励得到了业绩肯定。
行政安全部今后也计划在全年范围内，对为国民作出卓越贡献的业绩进行破格奖励。行政安全部长官 Yoon Hojung 表示：“今后也将对创造出让国民切实感受到的优异业绩的公务员实行破格奖励，努力成为让国民生活更加幸福的‘幸福安全部’。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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