修改后的工会法在一线如何适用？…梁山雇佣劳动支厅出面解读新《工会法》

by Jo Chunghyeon

Published 18 Mar.2026 15:46(KST)

金海面向企业召开政策说明会…介绍监管方向和支持制度

雇佣劳动部梁山支厅在修订《劳动组合法》实施前着手提升企业一线的理解度。

梁山支厅于18日在金海商工会议所面向金海地区企业代表及人事·劳务负责人举办了“2026年雇佣劳动政策说明会”。

韩国雇佣劳动部梁山支厅正在金海商工会议所面向金海地区企业代表及人事、劳务负责人举办“2026年雇佣劳动政策说明会”。韩国雇佣劳动部梁山支厅提供

此次说明会是为配合法律自明年3月10日起施行的修订《劳动组合及劳动关系调节法》，以减少法律实施初期现场的混乱局面并提高对制度的理解而筹办的。

当日说明会上，支厅长 Kwon Guhyung 介绍了修订《劳动组合法》的主要内容以及2026年在劳动和产业安全领域的监察推进方向。说明会结束后，还进行了由劳动监察官参与的现场咨询，帮助企业解答疑问。

此外，韩国产业安全保健公团、勤劳福利公团、韩国产业人力公团等相关机构也共同参与，介绍了雇佣奖励金、安全设施与设备支持、拖欠工资清算贷款、职业培训等主要企业支援制度。

支厅长 Kwon Guhyung 表示：“将事先对可能在修订《劳动组合法》方面存在薄弱环节的企业进行诊断，并在必要时于协商过程中提供咨询支持，打造原承包与分包企业能够实现共生共赢的协商案例。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。