从雇佣劳动部雇佣行政统计看劳动力市场动向
制造业连续9个月、建筑业连续31个月下滑
今年2月，雇用保险固定参保人数已连续2个月保持在增加20万人的水平。以服务业为中心的就业增长带动整体指标改善，但有评价指出，增量相当一部分集中在高龄群体以及保健·福利等特定领域，从就业质量角度看，局限依然存在。
根据雇用劳动部16日发布的《从2026年2月雇用行政统计看劳动力市场动向》显示，截至上月底，雇用保险固定参保人数为1563.9万人，同比增加25.8万人（1.7%）。继前一个月之后，连续两个月保持在20万人的增幅区间。
按产业划分，服务业增加26.9万人，牵引了整体增势。保健福利业增加11.7万人，住宿·餐饮业增加5.2万人，商务服务业增加2.9万人，专业科学技术业增加2万人等，大部分服务业领域就业人数均有所增加。批发零售业在前月由减转增之后，本月增幅进一步扩大。
制造业和建筑业的减少态势分别已持续9个月和31个月，但降幅均有所收窄。上月制造业参保人数为384.3万人，减少3000人（-0.1%）；建筑业参保人数为74.4万人，减少1.06万人。不过，在制造业中，包含半导体的电子·通信，以及包含造船业的其他运输设备等领域就业有所增加，带动整体降幅呈现缩小趋势。
按年龄来看，以高龄层为中心的就业扩张态势延续。60岁以上参保人数同比增加20.1万人，增幅最大。30多岁群体增加8.9万人，50多岁增加4.8万人，但29岁以下减少6.7万人，40多岁也减少1.2万人，青年层和中间年龄段就业不振状况持续。
求职给付指标则呈现与前月不同的走势。2月新申请求职给付人数为8.7万人，同比减少3万人；领取人数为63.4万人，减少3.5万人。支付金额为9480亿韩元，减少1248亿韩元。分析认为，这主要受春节连休影响，就业中心工作日减少等技术性因素所致。
通过“雇用24”平台的招聘与求职均有所下降。新增招聘人数为12.8万人，同比减少4.5万人；新增求职人数为34.5万人，减少8.6万人。求人倍率为0.37，低于上年同月的0.40。
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