“赚得比董事长还多”……我在炒股做短线时，他们光绩效奖金就拿了38亿
大部分主要证券公司平均年薪远超1亿韩元
受证券公司整体业绩改善带动
受史上罕见的股市繁荣影响，证券公司从事金融投资业务人员的平均年薪出现突破4亿韩元的案例。
14日，多家媒体援引金融投资业界消息称，去年Daol投资证券（다올투자증권）金融投资业务负责人的平均年薪为4.35亿韩元，比前一年增加1.32亿韩元（43%）。
薪酬最高的员工是债券销售部门的首席经理Park Shinuk，他在8200万韩元工资之外，又获得38.35亿韩元的债券销售奖金，合计领取3.919亿韩元。债券销售部门的首席经理Choi Donghyuk领取2.863亿韩元，经理Ko Yunseok领取2.653亿韩元等，债券销售业绩带来的大规模绩效奖金被认为推动了薪酬大幅上升。
相反，Daol投资证券代表理事会长Lee Byungcheol去年的薪酬为18.09亿韩元，仅列整体薪酬排名第4位，董事平均年薪也降至3.33亿韩元，低于前一年。出现了员工平均薪酬高于董事平均年薪这一罕见现象。
其他证券公司也延续了薪酬上升的趋势。Kiwoom证券金融投资业务负责人的平均年薪为2.73亿韩元，比前一年增加1.72亿韩元（58%）。该部门人员规模也从130人增至215人，增长65%。
三星证券金融投资业务负责人的平均年薪统计为2.14亿韩元。在该公司中，营业网点长Noh Hyeran领取18.17亿韩元，成为薪酬最高者，其中工资为1.23亿韩元，奖金为16.85亿韩元。三星证券代表理事社长Park Jongmun则领取工资7.74亿韩元、奖金9.28亿韩元，合计18.04亿韩元。
受证券公司整体业绩改善影响，全体员工平均年薪也大幅上升。分证券公司来看，Meritz证券员工的平均年薪最高，达到1.96亿韩元。除此之外，NH投资证券为1.8亿韩元，未来资产证券为1.7亿韩元，三星证券为1.69亿韩元等，大部分主要证券公司的平均年薪都远超1亿韩元。
业界认为，去年股市成交金额激增的市场环境是薪酬上升的主要背景。实际上，去年KOSPI日均成交金额为16.9万亿韩元，比前一年增加57.1%。
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