有举报称，一家可再生能源企业的公司代表在办公室挥舞棒球棍恐吓员工，甚至发表涉及凶器的言论，政府已对此启动特别劳动监察。
韩国雇佣劳动部表示，近日有媒体报道，位于首尔的某可再生能源企业“ㅇ”的代表在员工共同工作的办公室内挥舞棒球棍等，以威胁性行为恐吓员工，并辱骂称“要用凶器捅人”等，相关疑虑被提出，因此决定自13日起实施特别监察。据报道，该代表在自己办公室抽屉内存放用胶带缠绕的凶器，并被指向员工发表了要用凶器刺伤他们之意的言论。
劳动部考虑到事件的严重性，由首尔地方雇佣劳动厅广域劳动基准监察科与首尔冠岳支厅劳动基准监察科组成联合监察组。由8名监察官组成的联合小组将以该事业场所为对象，迅速而细致地开展特别劳动监察。
本次监察将重点确认是否违反《劳动基准法》中关于“禁止暴行”的规定，以及是否发生职场欺凌行为。《劳动基准法》第8条规定，用人单位或劳动者不得对劳动者施加暴力，第76条之2则禁止职场欺凌。
此外，劳动部还计划一并检查是否存在拖欠工资、工时管理等在内的整个劳动关系法律的遵守情况。若监察结果确认存在违法事项，将依据相关法律严格处理。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
雇佣劳动部部长 Kim Younghun 表示：“媒体报道的视频内容之震撼程度，几乎超出想象。当前疑似存在多名受害者，我们将通过本次特别监察彻底查明真相，并在今后也以零容忍原则严格处置，防止类似案例再次发生。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
