光州经营者总协会（광주경영자총협회）11日表示，随着2026年与雇佣劳动部及地方自治团体联动推进的就业项目预算较前一年增加约43亿韩元，扩大至119亿韩元规模，将正式推进多样的就业支持项目，以激活青年及地区劳动力市场。
首先，通过“雇佣劳动部青年挑战支援项目”，面向已放弃求职的青年提供定制化项目，激发其求职意愿，计划促进其重新参与劳动力市场。
该项目由全罗南道罗州市与光州经营者总协会共同实施，将通过短期、中期和长期项目，面向共78名青年开展教育及支持。通过这一举措，积极发掘求职放弃青年，支持其心理与情绪恢复及自尊提升，帮助其重新进入经济活动，同时还将构建以地区为基础的青年自立生态系统的协作体系。
此外，通过“雇佣劳动部青年未来Plus项目”，面向求职青年、在职新入职青年及企业管理人员等，提供职务培训、入职融入（Onboarding）项目、青年友好型组织文化教育及导师辅导项目等。
通过这些举措，一方面强化与产业相匹配的职务能力，并通过与企业对接创造实质性的就业匹配成果；另一方面通过营造青年友好型组织文化，为长期在职奠定基础。该项目作为今年首次实施的年度项目，将面向共675人开展培训。
同时，还将扩大推进“雇佣劳动部地区产业定制型就业支援项目”。
通过“支撑衔接项目”，以被指定为就业危机预先应对地区的光州光山区为中心，构建包括就业维持、转岗、长期服务支持等在内的分阶段就业支持体系，并通过在健康、福利等非工资领域提供支持，谋求劳动者生活稳定。该项目以就业维持250人、组织适应支持20家企业为目标。
另外，通过“融合复合家电产业就业稳定活性化支援项目”，面向地区融合复合家电产业领域的中高龄求职者及在职劳动者，推进职务适配度检验、导师辅导、就业奖励金支持等。同时，还将运营为求职者提供面试费、为在职劳动者提供交通费支持及企业组织文化项目，计划以100余家企业为对象，实现260人的就业创造及就业维持，并为200人提供就业支持。
除此之外，通过“消除地区重大灾害预防盲区项目”，面向处于法律监管与财政支持边界的本地微型、小规模制造业及建筑业经营场所，实施定制化安全与保健教育、按工序提供安全用品支持以及专家风险因素咨询等，以强化对产业现场的实质性支持及安全管理能力。
光州经营者总协会会长 Yang Jinseok 表示：“今年就业项目预算大幅扩大，有望同时推进青年就业支持与缓解企业用工难”，“今后将积极努力，营造地区企业与青年能够共同成长的可持续就业生态系统。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
