从11日起开始受理，经过专家评估和公开检验后
4月初举行国民与中小企业共同参与的全国公开选拔
中小风险企业部将正式实施一项制度，通过面向全国民众的公开选拔，对创造出让国民和中小企业切实感受到政策成效的公务员，给予最高3000万韩元的奖励金。
29日，在首尔汝矣岛中小企业中央会举行的“与中小企业团体沟通座谈会”上，中小风险企业部部长 Han Sung-sook、中央会会长 Kim Ki-moon 以及企业人士正在进行“激活内需消费宣传活动”表演。2025.07.29 记者 尹东柱
View original image此次制度是根据《行政事务的运营及创新相关规定》修订后，引入的特别业绩奖励制度，并结合中小风险企业部的实际情况加以具体化。该制度是一种创新性奖励体系，向在中小企业扶持领域创造重大业绩的公务员发放奖励金。
中小风险企业部已向部内及主要协同团体和协会发布了相关计划，并将从本月11日起开始受理申请。经过专家评审和公开检验后，将于下月初举办“第1次特别业绩奖励金全国公开选拔”。
中小风险企业部决定此次制度以“三大原则”为基础进行运作，即▲破格奖励 ▲由国民选拔 ▲透明公开。作为政府部门中首个引入“面向全国民众公开选拔”方式的部门，国民和中小企业对“切实成效”的评价将直接决定最终名次。
特别业绩奖励金制度分三阶段推进。首先，将通过本人或同事推荐以及中小企业协同团体和协会推荐，发掘那些在增进国家与国民利益、提升行政效率与透明度、维护公共安全与秩序等方面，为中小企业创造出重要业绩的公务员。
对于申报课题，将通过中小风险企业部官网面向全国民众进行公开检验，并结合民间专家评估、政策受益者满意度调查等程序，最终选出最多6个候选课题（数量可调整）。
最后，通过国民和中小企业政策受益者共同参与的全国公开选拔，决定最终排名及奖金数额。将综合现场专家（50%）、政策受益者（30%）、普通国民（通过YouTube投票，20%）的投票结果，确定名次和奖励金额。
希望参与公开选拔中政策受益者的现场评价及全国民众线上评价的国民，可通过中小风险企业部官网及“沟通24”进行报名。招募方式与日程等将另行公告。
企划协调室长 Kim Ujung 表示：“此次制度并非单纯的内部表彰，而是将由政策受益者直接评价中小企业政策的实际效果，由国民公开进行检验，并由公务人员在国民面前说明政策成效的结构制度化”，“今后也将持续发掘并固化让国民和中小企业直接参与政策评价过程的新模式”。
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