英伟达将 Jensen Huang 基本年薪提高至200万美元…现金薪酬目标约60亿韩元
继去年基本年薪上调50%后
今年似乎又追加上调33%
英伟达将首席执行官(CEO) Jensen Huang 本财年现金薪酬目标定为400万美元(约59.7亿韩元)。
当地时间6日，英伟达在公告中称，2027财年(今年2月至明年1月)给予 Huang CEO 的现金薪酬目标金额被设定为其基本年薪200%的400万美元。
Huang CEO 的基本年薪预计上调了33%。他的基本年薪在去年时隔10年上调50%至150万美元，但从本次公告内容推断，约再上调33%，增至200万美元。
包括首席财务官(CFO) Colette Kress 在内的4名高管，其现金薪酬目标被设定为各自基本年薪150%的150万美元(约22.4亿韩元)。
上述人员在公司营收达到最低考核标准时可领取目标金额的50%，达到基准目标时可领取100%，若达到最高考核值，则最多可领取相当于目标金额2倍的现金薪酬。
英伟达薪酬委员会已于本月2日批准了上述计划。
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Huang CEO 在2025财年的总薪酬为4990万美元，其中包含3880万美元的股票薪酬。
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