与市长座谈增强组织适应力
树立公职价值观·提升职务能力
夯实一线应对基础能力
京畿道杨州市于本月24日至25日两天时间，面向19名新录用公务员开展了“踏入公职第一步”教育。
此次教育以树立公职价值观和提升组织适应力为目标，加强了以实训和沟通为中心的课程设置，从而提高了培训实效。
特别是在市厅机房开展了以利用人工智能处理行政事务案例为中心的实操训练，使学员掌握将数字技术融入行政工作的具体方法。通过这一过程，重点提升公务员提高办事效率、应对不断变化的行政环境的能力。
此外，为加强与新录用公务员的沟通，市政府还在外部场所与市长举行座谈会，在轻松的氛围中就市政运行方向和公职人员的角色进行交流与分享，形成共识。
培训课程包括：培育公职价值观和责任意识、强化基础职务能力、共享组织愿景、树立个人与组织共同成长的思维等内容。
杨州市今后也将继续系统运营教育项目，帮助新录用公务员稳定适应公职工作，成长为具备专业素养的人才。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
