获得全球组织文化评价机构认证
“将打造敏捷而灵活的组织文化”
起亚于26日表示，公司入选“韩国最适合工作的100家企业”。
25日，在汝矣岛康莱德酒店举行的“GPTW经营创新会议”上，起亚被评为最适合工作的企业。GPTW（Great Place To Work）是美国一家全球性评价机构，每年对170个国家约3万家企业的组织文化进行诊断和评估。
GPTW认证共分为3个阶段。第1阶段“适合工作的企业”，是指被评价法人在成员问卷调查（Trust Index）中取得60%以上的正面回答率时授予的认证。
第2阶段“最适合工作的100家企业”，是综合成员问卷调查与组织文化事迹报告（Culture Audit）的评估结果，从各国企业中选出排名前100家企业。
第3阶段“全球最适合工作的企业”，则是在包括总部在内的5个国家取得第2阶段认证的跨国企业中，授予排名前25家企业的称号。
起亚在在线问卷调查中获得79%的正面回答率，取得了第1阶段认证，并在组织文化事迹报告中同样获得优异评价，最终入选“韩国最适合工作的100家企业”。
在线问卷调查覆盖了国内各职类员工，共有5000余人参与，通过共60道题目，在▲伦理经营 ▲对公司的自豪感 ▲对领导的信任度 ▲投入度 ▲参与文化等方面，均表现出较高满意度。
在组织文化事迹报告中，起亚所倡导的“以客户为中心、以人为本”的组织文化方向获得了良好评价。为加强成员之间的沟通，起亚正在运营多项项目，例如由全球员工参与的管理层线上市政厅会议“CEO Live”，以及各本部每月举行的“起亚价值会议（Kia Value Meeting）”等。
同时，跨越事业场所和职类边界的组织文化项目也备受关注。2024年，起亚迎来创立80周年，面向国内全职类员工举办了“起亚，一起奔跑”马拉松活动；去年还在新员工第一天上班时，由本部及室长级领导为成员加油打气的“Happy New Kia”项目也在全公司范围内实施。
起亚相关负责人表示：“境内外法人将共同以‘以客户为中心、以人为本’为目标，打造敏捷而灵活的组织文化”，并称“将以本次认证为基础，挑战‘全球最适合工作的企业’认证”。
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