引入线上笔试降低地区门槛
3月15日报名截止
新村金库中央会（새마을금고중앙회）表示，将实施2026年一般职新入员工公开招聘。
本次招聘分为一般领域和信息技术领域进行，报名者可选择希望的职务进行应聘。入职申请书须于今年3月15日前通过新村金库官网招聘公告栏提交。
针对通过资料审查的应聘者，将于4月4日至5日两天进行笔试选拔。笔试由以国家职务能力标准（NCS）、金融·经济常识及职务专业为重点的职务知识评估构成。信息技术领域应聘者的编程测试可使用的语言将于日后另行通知。
为兼顾首都圈以外地区应聘者的便利性，笔试将以线上方式进行。此后经过面试选拔，将于5月期间公布最终合格者，合格者将被分配至全国13个地区本部及信息技术中心开展工作。与招聘相关的详细日程及选拔方式等，可通过新村金库官网发布的招聘公告进行确认。
在金融业数字化转型和合作金融角色不断扩大的趋势下，本次招聘被视为为组织未来竞争力奠定基础、获取核心人才的起点。尤其是线上笔试的引入，被评价为有助于缩小地区间就业机会差距、降低青年群体进入金融业门槛的积极变化。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
