京畿道在议政府·杨州·东豆川·涟川设立第3、第4号“京畿共同勤劳福利基金”

by Lee jonggu

Published 25 Feb.2026 08:41(KST)

扩大京畿北部劳动福利网络
中小企业劳动者每年最高可获120万韩元支援
160余家企业·1880名劳动者受益

京畿道25日表示，将在议政府设立第3号“京畿共同勤劳福利基金”，在杨州·东豆川·涟川设立第4号基金，为中小企业劳动者提供每人每年最高120万韩元的福利补助。

京畿道日前在议政府文化站 Ieum 举行“京畿共同勤劳福利基金3号”设立业务协议签署仪式。京畿道提供

京畿道24日在议政府文化驿 Ieum 举行了“京畿共同勤劳福利基金3号”设立业务协议签署仪式，并将于27日在杨州京畿纺织支援中心举行“京畿共同勤劳福利基金4号”设立业务协议签署仪式。

本次协议由议政府市、杨州市、东豆川市、涟川郡、议政府雇佣劳动支厅、京畿北部商工会议所及参与中小企业的劳资代表等出席。第3号基金面向议政府市41家中小企业的438名劳动者，第4号基金则面向杨州·东豆川·涟川3个市郡41家企业的461名劳动者。

“京畿共同勤劳福利基金”是为提高小规模事业场所劳动者福利水平、缓解大企业与中小企业之间差距而设立的制度。由地方自治团体与企业共同出资设立基金，中央政府雇佣劳动部在一定范围内追加支援，以此作为财源向参与企业劳动者提供福利补助。道政府在去年于杨州设立1号基金、今年2月11日在华城设立2号基金之后，又将3号与4号基金扩展至企业经营状况相对困难的北部地区整体。

基金自2026年起运营5年，道政府和市级政府在3年内出资，企业则在5年内参与，目标是向每名劳动者提供每年最高120万韩元水平的福利支援。

随着此次3号、4号基金的设立，覆盖道内5个市郡、160余家中小企业、1880名劳动者的共同福利基础已告建成。外界预期，在经济低迷和经营压力加大的背景下，这将成为中小企业稳定维持雇佣的重要基础。劳动者可获得实质性福利优惠，企业则有望通过此举促进员工长期在职与生产率提升，形成良性循环结构。