每年获6亿韩元国库支持…力争为1500名以上未就业青年提供支持
通过“恢复－探索－准备－衔接”四阶段就业支持体系强化地区青年就业据点
启明大学（校长 Shin Ilhee）最终入选由韩国雇佣劳动部主管的“就业第一步保障中心”运营高校。
学校将通过国家层面的就业安全网项目，每年获得6亿韩元的支持，承担起地区青年就业支持据点的角色。
雇佣劳动部今年1月通过公告，面向全国开展“就业第一步保障中心”运营高校招募工作，计划遴选全国约10所高校。
该项目自签订支持协议之日起至2027年2月为止先行开展第一阶段运营，根据绩效评估结果，最长可获5年支持。
每所大学每年可获得6亿韩元的全额国库支持，并以每校至少支持1500人，其中至少支持当地青年750人为必达目标。
“就业第一步保障中心”的核心在于根据青年的就业意愿和准备程度，分阶段给予支持。
启明大学将以“恢复－探索－准备－衔接”四阶段结构为基础，构建涵盖心理与情绪恢复咨询、职务探索工作坊、简历与面试诊所、企业匹配及推荐招聘衔接在内的综合支持体系。
学校计划通过结合个人准备程度的定制化方案设计，提高实质性就业成效。
该项目将以大学就业Plus中心为核心推进。
隶属学生副校长、作为直属机构运营的大学就业Plus中心，将统筹管理校内生涯规划与就业支持功能，并通过联动毕业生特色项目、在校生定制化就业服务以及与地区相关机构的协作体系，提升项目效果。
尤其是学校计划将支持范围扩大至未运营大学就业Plus中心的高校毕业生以及地区青年，从而强化广域层面的青年就业支持体系。
大学就业Plus中心主任 Choi Haeun 表示：“此次入选，是对启明大学长期积累的青年定制化就业支持体系成效的正式认可。今后将进一步升级分阶段服务，确保未就业青年从心理恢复到就业衔接都能获得不间断支持。”
他还表示：“将扩大与地方大学、企业及就业相关机构的合作，发挥地区青年就业生态系统核心枢纽的作用。”
另一方面，启明大学在雇佣劳动部和韩国雇佣信息院主管的大学就业Plus中心项目年度绩效评估中，于今年1月被评为连续10年获评优秀（最高等级）的大学。
启明大学自2015年被选定为大学就业中心试点高校以来，一直作为大邱地区据点中心，构建青年就业治理体系。
学校正在运营多种青年定制型就业支持政策，包括高端化的生涯与就业咨询、企业及毕业校友在职人员导师制、据点型特色项目、与地方大学及相关机构联办的就业博览会、与招聘衔接的项目以及面向毕业生的特色项目等。
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