“1年内增长20%至人均1.5亿韩元” 三星电子员工年薪预估值出炉
CXO研究所：调查2025年预期员工年薪
三星电子国民年金参保员工一年内减少600余人
有预测认为，去年三星电子员工人均年平均报酬（年薪）将突破1.5亿韩元。
企业分析专业机构韩国CXO研究所（한국CXO연구소）19日发布《2025年三星电子员工平均报酬分析及人工成本变动、按月统计的国民年金参保人数现状》报告时作出上述表示。研究所以近期提交的审计报告为基础，测算了员工人均预期平均薪酬等数据。平均年薪的统计对象为除登记董事外的未登记董事及部长级以下普通员工，雇用人数则以国民年金参保人数为基准进行分析。
调查结果显示，韩国CXO研究所依据本月12日提交的审计报告（单体财务报表口径）判断，三星电子2025年度员工人均预期平均年薪将在1.53亿韩元至1.58亿韩元区间。考虑到2024年实际发放的人均平均报酬约为1.3亿韩元，相当于1年之内员工“钱袋子”鼓起来近20%。
研究所方面解释称，如果将三星电子审计报告中记载的员工薪酬总额视为100，那么实际在业务报告中披露的员工薪酬总额每年维持在98%至100%左右。按年度来看，分别为▲2017年97.8% ▲2018年99.9% ▲2019年99.8% ▲2020年98.8% ▲2021年100.5% ▲2022年98.5% ▲2023年98.6% ▲2024年100.7%。
通过12日提交的审计报告可以确认，三星电子2025年度员工报酬（工资+退职金）总额为19.7963万亿韩元，预计不久后将在业务报告中披露的全体职员薪酬总额，很可能将在19.4万亿韩元至19.93万亿韩元区间。该区间是以三星电子员工人数在12.53万至12.71万之间为前提计算得出。
另一方面，去年12月以三星电子国民年金参保人数为基准的员工数量为12万4996人，比2024年12月（12万5593人）减少597人。这与2023年12月对比2024年12月时增加逾4716人的情况形成鲜明对比。虽然国民年金参保人数并不完全等同于整体员工人数，但与2024年相比，可以推断去年新招聘等相对有所减少。
韩国CXO研究所所长 Oh Ilseon 表示：“随着人工智能（AI）快速发展，以部分全球科技企业为中心，即便业绩向好也在缩减用工的‘AI时代就业反噬’现象正在显现”，“包括三星电子在内的主要大型企业，今年营业利润等业绩大幅改善的可能性很高，但由于引入AI和追求经营效率等原因，就业增长速度可能会比预期更为缓慢。”
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