首尔市发布第三次青年政策基本计划
为自由职业者等非正规青年提供国民养老金支持
就业士官学校项目以人工智能产业为中心进行重组
首尔市将从明年起推出帮助青年筹措全租与月租保证金的“青年居住种子基金”，并从今年开始实施帮助在求职方面遇到困难的青年积累实务经验的“首尔 Young Careerance”项目。
首尔市于12日发布了包含上述内容的《第三次青年政策基本计划》。市政府宣布今年为“青年成长特别市”元年，并在本次计划中提出今后5年的愿景。
市政府将政策范式从“事后支持”转向“先行投资”，从“以福利为中心”转向“以成长为中心”，以便让青年能够自主成长。重点在于对青年的能力提升和成长潜力进行先行投资，从而缩短其进入社会的时间。
本次对策由▲就业 ▲居住·生活 ▲同行·福利 ▲参与·沟通等4大领域、62个课题构成。其中新增项目为11个，至2030年将投入到这些新项目的预算为1954亿韩元。
首先，为缩短毕业后进入社会的过渡期，市政府将新推进支持青年提前积累工作经验的五阶段职业阶梯“首尔 Young Careerance”。
青年将通过营地活动探索适合自己的职业道路和岗位，并在亲身执行相关工作中获得实践经验。今年先面向6000人实施，计划到2030年扩大至1.6万人。
为准备创业的学生提供协作生态系统的“地方青年成长枢纽”也将开门运营。该枢纽将发挥控制塔作用，以首尔为中心，把全国地方自治团体、企业、投资者等与青年连接起来。市政府将于下月举行论坛，展示地方青年成长枢纽的角色和功能。
为避免青年饱受居住不稳定之苦，市政府还将推进新的居住政策。首先，将组建帮助青年筹措独立所需租房保证金的“青年居住种子基金”，并从明年起正式运营。
支持对象为正处于社会初入阶段、年龄在满19至34岁之间、中位收入在150%以内、无自有住房的赴首尔青年。支持金额为青年本人缴纳额的30%至50%，根据其每月缴纳金额（10万至30万韩元）不同，市政府每月给予5万至9万韩元的资助。首尔市解释称，若按总共支持36个月计算，本人累计缴纳1080万韩元，加上市政府资助金，将形成1512万韩元的启动资金。明年的支持规模为5000人。
面向正在准备就业或创业的青年，市政府还将从明年起新推“青年办公室”项目，为最多200人提供最长1年、租金低廉的居住空间。“青年办公室”不仅是居住空间，更是一种支持入住者沉浸式成长与能力开发的新型空间。
市政府还将在麻谷、G谷、汝矣岛等产业集群内运营可供青年在职者入住的“青年成长住宅”。将部分既有青年租赁住宅加以利用，通过放宽赴首尔青年优待等入住条件的方式，从明年起提供150户。
针对非正规职青年，市政府还将推出“青年未来稳健养老金”项目，在12个月内由首尔市承担其国民年金缴费额的一半。从明年起，将面向自由职业者、平台劳动者等1.5万名非正规职青年提供支持。参与者每月自付4.5万韩元，市政府再补贴4.5万韩元，12个月内最多可累计108万韩元。
为使青年不被人工智能（AI）所取代，而是能够运用人工智能发挥自身能力，市政府也将推进相关教育项目。青年就业士官学校将以人工智能产业为中心对课程体系进行全面改编，目标是到2030年培养3万名以上人工智能人才，就业率达到80%至90%。
向未就业青年每月发放50万韩元、最长6个月活动补助金的“青年津贴”项目，将在反映实际需求的基础上，增加导师辅导与就业咨询服务。尤其是将优先支持一边打工一边准备就业的低收入短期劳动青年，并在其参与青年津贴后的下一年成功就业或创业时发放激励金。
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首尔市未来青年企划官 Kim Cheolhee 表示：“首尔青年并非只是政策的受益对象，而是与我们共同打造未来城市竞争力的合作伙伴”，“我们将把首尔建设成为一个‘青年成长特别市’，让青年以首尔为舞台，无惧失败，勇于挑战、不断成长。”
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