民间残疾人法定雇佣比例分阶段上调至3.5%…经国务会议通过

by Lee Dongwoo

Published 10 Feb.2026 10:00(KST)

政府将把民间企业的残疾人法定雇佣比例从目前的3.1%，分阶段上调至2027年的3.3%、2029年的3.5%。

政府表示，10日在国务会议上审议并通过了包含上述内容的《促进残疾人就业及职业康复法实施令》部分修正案。

此次修订反映了残疾人就业水平相较于整体人口偏低的现实。以15岁以上人口为基准，整体人口的就业水平为63.8%，而残疾人仅为34.0%。

公共部门的法定雇佣比例已从2019年的3.4%，稳步提高到2022年的3.6%、2024年的3.8%，但民间部门自2019年以后一直停留在3.1%。政府称，考虑到这一差距，决定着手调整民间部门的法定雇佣比例。

2023年釜山公开国际轮椅网球赛。釜山残疾人体育会提供。

雇佣劳动部以2024年12月残疾人就业促进专业委员会的决议为基础，推动了本次实施令修订，此事也被纳入政府的国政课题。此前，专业委员会在2019年曾决定自2024年起将民间部门比例上调至3.5%、公共部门上调至3.8%，但考虑到新冠疫情等情况，对民间部门的上调曾予以搁置。

政府还将同步推出减轻企业因法定雇佣比例上调而增加负担的支持措施。通过将滞纳金的征收方式从按月计征改为按日计征，减轻用人单位负担，并放宽对控股公司出资限制的相关监管，从而合理化设立子公司型标准工作场所的条件。

同时，政府还新设了面向达到法定雇佣比例的50至99人规模企业的残疾人就业改善奖励金制度。政府表示，将同时研究多元化履行法定雇佣义务的途径，在上调法定雇佣比例的同时加强对企业的支持。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。