“企业似乎对今年持悲观看法”
亚马逊和UPS占比大……受AI技术影响
与作出“就业市场趋于稳定”判断的美联储立场相左
在美国联邦储备制度（Fed）上周表示劳动力市场出现稳定迹象之际，有数据显示，今年1月美国企业实施的裁员规模创下自2009年以来的最高纪录。有分析认为，那些对今年经济前景持悲观看法的企业，正提前启动“瘦身”行动。
据彭博通讯社和《金融时报》（Financial Times）当地时间5日报道，美国就业调查机构Challenger, Gray & Christmas（CG&C）表示，1月美国企业裁员人数统计为10万8435人。该规模较上年同期增加逾两倍（118%）。外媒指出，以1月为基准，这是自2009年以来的最大裁员规模。
报告显示，1月裁员规模中占比最高的主要是亚马逊（Amazon）、联合包裹服务公司（UPS）和陶氏公司（Dow）3家企业。亚马逊决定裁减1.6万人，UPS计划最多裁员3万人，陶氏公司计划裁员4500人。耐克（Nike）此前也已预告将进行裁员。
在企业中，将人工智能（AI）明确列为裁员理由的案例多达7624起。《金融时报》将AI视为就业萎缩的结构性因素，并指出：“三分之二的招聘减少发生在专业及商务服务领域，而这一领域正是受到AI自动化直接影响的部门。”
Challenger, Gray & Christmas的首席营收官（CRO）Andy Challenger表示：“通常第一季度会有较多裁员公告，但本次1月的数据尤其高”，并解释称：“这意味着大部分裁员计划是在去年年底制定的，暗示企业并不看好2026年的经济前景。”
《金融时报》还指出，多项经济指标也显示美国经济基本面正在走弱。例如，去年12月职位空缺数降至650万，创下5年来最低水平；1月首次申领失业救济人数则激增至23.1万件等。
这种担忧与近期美联储的看法存在一定差异。美联储主席Jerome Powell上周在1月联邦公开市场委员会（FOMC）会议结束后的记者会上谈及美国劳动力市场状况时表示：“（经济）指标显示，劳动力市场状况在经历逐步走弱的一段时期后，可能已经趋于稳定。”在1月会议上，美联储将联邦基金利率目标区间维持在3.50%至3.75%不变。
独立研究机构Pantheon Macroeconomics的Samuel Tombs在接受《金融时报》采访时指出，美联储将关注重点从劳动力市场转向通货膨胀可能“为时过早”。
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