受超级周期带动:“上半年半导体就业岗位将增加4000人”
韩国雇用情报院发布主要产业岗位展望
海外产能扩张致纺织行业岗位减少
机械、造船、电子、汽车等维持在与上年相近水平
得益于人工智能(AI)引发的“超级周期”,有预测称今年上半年半导体就业岗位将比1年前增加4000个。
韩国雇用信息院(한국고용정보원)和韩国产业技术振兴院(한국산업기술진흥원)于6日发布了2026年上半年主要行业就业岗位展望。
根据展望报告,与去年上半年相比,半导体行业就业岗位将增加,而纺织行业就业岗位将减少。机械、造船、电子、钢铁、汽车、显示器、金属加工、石油、化学等行业的就业预计将维持与上年同期相近的水平。
韩国雇用信息院以与上年同期相比的就业增幅为标准,将增幅在1.5%以上界定为“增加”,在-1.5%以上且低于1.5%界定为“维持”,低于-1.5%则界定为“减少”。
首先,今年上半年半导体就业岗位预计将比上年同期增加2.8%(4000人)。随着AI市场增长,高附加值存储器市场迎来景气周期。据此,半导体出口有望达到2000亿美元,今年半导体设备投资也预计将比上年增加12%。
相反,纺织行业就业岗位预计将减少2.0%(3000人)。在消费心理改善和高功能性材料需求增加的带动下,产量有可能增加,但由于海外生产持续扩大,纺织行业就业呈下降趋势。
其余领域的就业增减均将在1.5%范围内波动,整体将维持与上年相近的水平。机械行业就业岗位预计将减少0.4%(2000人)。受全球制造业景气放缓及贸易环境不确定性上升的影响,出口预计将较上年减少。
造船行业就业岗位预计将比1年前增加0.8%(1000人)。随着高船价船舶交付正式展开以及生产工序趋于稳定,整体出口形势有望得到改善。
电子行业就业岗位预计将减少0.1%(1000人)。以AI为中心的投资将持续推进,国内需求改善也将带动家电等需求增加,但由于海外生产扩大,就业水平预计与上年相近。
钢铁行业就业岗位预计将减少0.6%(1000人)。这是受中国产能过剩以及全球保护主义加强导致出口环境不确定性加大的影响。不过,受基数效应影响,产量有可能较上年同期小幅增加。
汽车行业就业岗位预计将比1年前增加0.5%(2000人)。在新车型上市效应及环保车需求扩大等因素带动下,需求正在温和回升。
显示器行业就业岗位预计将减少1.2%(1000人)。虽然半导体价格上涨带来整机产品产量缩减的风险,但随着AI普及、高端信息技术有机发光二极管(OLED)面板出货量增加,OLED产量有可能上升。
金属加工行业就业岗位预计将减少0.9%(3000人),石油·化学行业就业岗位预计将减少0.2%(1000人)。
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