湖南大学表示,大学就业加值中心为强化在校生、毕业生及当地青年的就业能力,线上举办了“JOB Irum Study 在线就业营”非面对面项目。
该项目于上月20日至21日为期两天举行,顺应以职务为中心的招聘趋势,以制定求职策略和提升职务理解度为目标进行策划,共有在校生6人、毕业生3人及当地青年11人参加。
营期通过职务别招聘趋势专题讲座帮助学员制定求职策略,并同步开展简历及自我介绍撰写实操训练,从而强化实质性的求职准备能力。此外,通过一对一咨询,系统梳理个人优势与经历,着重提高与应聘职务相匹配的申请材料完成度。
项目还与实际招聘网站的网申投递相衔接,使参与者亲身体验求职准备的全流程,借此提升实战感,并强化可立即应用的求职执行力。
大学就业加值中心主任 Kim Euna 表示:“通过本次 JOB Irum Study 就业营,参与者得以加深对以职务为中心的招聘环境的理解,并借此契机具备可直接应用于实际求职的准备能力。今后我们也将持续运营覆盖在校生和当地青年的定制化就业支持项目。”
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