在内外变局中立志成为行业“标杆”企业
SK Shieldus代表Min Gisik在2026年新年致辞中表示，公司将不止于应对变化的速度和方向，而是要读懂变化的趋势，率先提出标准，向这样的企业迈进。
5日，Min代表在就任后首次面向内部成员发表的新年致辞中指出：“随着技术的演进，社会和客户对安保的期待已进入与以往截然不同的阶段”，“安保必须发挥作用的标准本身正在不断提高，已经到了绝不能安于现有成果的程度。”
他接着表示：“就像赤色骏马一样，2026年必须成为这样的一年——我们要快速读懂变化的趋势，率先确立将以何种标准和责任来提供服务”，“这一标准不是一句宣言，而将通过工作方式和选择不断累积的结果来加以证明。”
他提出了三大变化方向。首先，是将客户信任作为所有判断的出发点，把合规、安全与安保在全部业务中一以贯之地内嵌落实。他表示，将把停留在文件与规章中的原则，真正落实为在实际业务中切实发挥作用的标准，通过强化现场安全和风险管理体系，使各项程序不再成为业务负担，而是成为稳定运营的基础。
在业务层面，公司计划从根本上检视在网络安保和物理安保全领域中形成既有成果的方式。在网络安保领域，将引领为中小与中坚企业提供订阅式安保这一新市场类别的塑造；在物理安保领域，将根据人口结构与社会环境的变化，寻找可扩展的业务机会并强化业务组合。通过此举，将重新定义客户群、服务结构与运营方式，构建能够先行设计安保标准的业务战略，从而强化稳定向全社会提供可持续安保的角色。
他同时将组织与人才战略也作为重要支柱提出。为使成员的成长能够转化为公司的变革，将夯实领导力梯队，系统性培养为下一阶段做准备的人才，并持续扩大能够挑战新职务和新经验的环境。
Min代表表示：“在变化的时代与环境中提出标准，并将其内化为组织体质的过程，无法在短期内完成，但却是必须要走的道路”，“我将持续倾听公司内外的声音，负责任地加以审视，确保公司的变革能够朝着让成员的日常生活更加稳固的方向推进。”
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