“在当下这种时代有就太好了”……10名上班族中有9人认为“需要单位食堂”

Published 03 Jan.2026 08:36(KST)

Updated 03 Jan.2026 13:57(KST)

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上班族10人中有9人称“单位食堂有必要”
“再便宜也不能随便吃”……在省餐费与品质之间两难
从“成本·时间·便利性”来看优势明显

在一顿午餐价格动辄超过1万韩元的时代，职场人士最大的生活成本负担无疑就是“餐费”。在高物价趋势持续、外出就餐费用急剧上涨的背景下，职场内的用餐支持被视为不仅仅是简单的福利，而是直接抵御生活成本的核心制度。公司是否设有食堂以及是否提供餐费补贴，已成为选择工作的关键标准之一。

食堂菜单和价格图片。照片由记者 Jo Yongjun 提供 jun21@

越年轻、职级越低，对“是否有公司食堂”越敏感

根据3日市场调研企业Embrain Trend Monitor针对全国19至59岁在职男女1000人开展的“2025职场人士公司食堂相关认知调查”结果显示，79.9%的受访者表示“想在不用担心餐费的公司工作”，72.3%表示“想在三餐免费提供的公司就职”。即便其他福利制度略显不足，只要公司在用餐方面毫不吝啬地给予支持，也会产生好感的受访者比例高达62.6%。这表明，餐费支持已成为除工资之外，决定职场人士对福利感受水平的最现实指标。

将与用餐相关的福利视为“必需”的比例为73.7%。对在公司内部提供用餐的食堂必要性表示认同的比例也达到90.1%，实际上大多数职场人士都把公司食堂视为核心福利。尤其是在20多岁和低年龄层、以及职级较低的职场人士中，今后在选择工作时会重点考虑是否设有公司食堂的回答尤为突出。收入水平相对较低的群体，往往最能切身感受到反复发生的餐费支出，并高度评价通过公司食堂每月可节省数十万韩元生活费这一点。

公司食堂虽然已成为重要福利，但仅仅“有”并不意味着足够。66.3%的受访者表示：“即使有公司食堂，如果一定程度的品质得不到保证，还不如没有。”认为如果饭菜的味道和质量不佳，就没有必要特意去公司食堂用餐的比例也达到64.0%。这意味着，为了节省餐费而选择的公司食堂，一旦反而带来不满与压力，其福利效果就会大打折扣。

事实上，认为公司食堂的品质会直接影响员工幸福感的受访者比例为72.2%，这说明在职场中的一顿饭，被视为左右一天状态和工作专注度的关键体验。如果基本的味道、卫生和菜单搭配水平得不到满足，这顿饭就可能被视为“难以下咽的用餐”，而不是“便宜的一餐”。

餐费负担是所有职场人士的共同问题，但缓解这一负担的手段却因企业规模而出现巨大差异。75.1%的受访者表示“公司食堂至少要有一定规模的企业才有能力设立”，在员工人数不到10人的小微企业职场人士中，72.7%对此观点表示认同。表示在听到有关公司食堂的讨论时会产生相对剥夺感的比例也达到48.0%。也就是说，从可以减轻餐费负担的福利开始，就已经出现了按企业规模划分的差距。

“每周使用3～4次以上”……高物价时代最现实的节省手段

目前，在设有公司食堂的职场人士中，其使用频率非常高。回答“几乎每天”使用的占34.8%，“每周使用3～4次”的占34.2%，约有七成受访者在工作日的大部分时间里都在公司食堂解决用餐。至于使用原因，“可以节省餐费”以50.0%位居首位，其后依次为“无需外出就餐”（46.6%）、“可以节省午休时间”（43.6%）。

公司食堂的人均餐费平均在5000～6000韩元水平，相较一般外出就餐，体感负担明显偏低。80.3%的受访者表示“最近由于高物价，更能切身体会到公司食堂的必要性”，78.9%预计“今后公司食堂的人气将进一步上升”。