履行劳资协议…下月13日起受理
首尔交通公社将在15个领域公开招聘共820名新入职员工。公社于30日表示，将从明年1月13日起开始接收入职申请书。本次招聘是为履行本月12日工资协商时劳资双方就创造青年就业机会所达成的协议，在地方公营企业中属最大规模。
各岗位招聘人数为：事务174人、乘务207人、车辆167人、电气28人、信息通信28人、轨道41人、信号38人、机械39人、电子14人、土木19人、建筑31人、站台安全门23人、地铁保安6人、保健管理3人、警卫警察2人，共计820人。
除警卫警察和技能人才外，所有录用人员均以“聘用型实习生”方式录取，经过3个月实习期及考核后将被任命为正式员工。入职申请书接收时间为1月13日上午10时至19日下午6时，通过公社官网（www.seoulmetro.co.kr）在线提交。
招聘依次进行书面审查、笔试、性格测试和面试。笔试将于2月7日举行，包括国家职务能力标准职业基础能力评估和职务执行能力评估两门科目。警卫警察领域则以民间警备理论及一般常识两门科目替代。笔试地点等详细事项将于2月2日在公社官网公布。
Han Younghee首尔交通公社企划本部长（社长职务代理）表示：“经营环境并不宽裕，但基于劳资间的信赖，为了补充保障市民安全所需的必需人力以及创造青年就业岗位，我们将与首尔市协商推进大规模公开招聘”，并称“期待拥有卓越能力和热情、能够承担公社未来的优秀人才踊跃报名”。
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