庆北信用保证财团首次引入“高中毕业技能人才招聘制度”…任用一名龟尾女子商高毕业生

by Gu Daeseon

Published 30 Dec.2025 11:11(KST)

庆北信用保证财团于30日表示，作为庆尚北道出资·出捐机构中首家单位，引入了“高中毕业技能型人才招聘”制度，并最终录用了1名计划于2025年毕业的学生（龟尾女子商业高等学校）。

财团根据今年2月举行的庆尚北道公共机构创新战略会议上，庆尚北道知事 Lee Cheolwoo 指示“实施公共机构高中毕业人才招聘制度，系统培育本地人才”的要求，于今年7月在道内出资·出捐机构中率先引入了“高中毕业技能型人才招聘”制度。

左侧的Gim Junggwon庆北信用保证财团理事长，正在向依据高中毕业现场招聘制度被录用为正式员工的职员颁发任用书。

庆尚北道为支持青年获得稳定就业岗位并尽早迈入社会，将高中毕业技能型人才招聘选定为公共机构创新方案之一并加以推进。其构想是，为高中毕业后即可直接步入社会创造条件，从而促进年轻一代在本地稳定扎根。

庆北信用保证财团发掘了会计、金融事务等以实务为中心、专业性和现场经验尤为重要、适合高中毕业生的岗位。财团从本地特色化高等学校推荐的3名学业优秀学生中，通过招聘程序录用了1名高中毕业技能型人才。本次录用的高中毕业技能型人才被聘为与大学毕业生无差别、职级相同的正式员工。

最终入选者在高中在学期间共取得包括会计相关证书在内的11项资格证书，并因通过相关实务经验具备与财团职务相符的能力而获得高度评价。

另一方面，该入选者属于多文化家庭出身的社会关怀对象，从这一点来看，财团一直强调的社会公平招聘价值得到了切实体现，意义深远。

庆北信用保证财团理事长 Kim Jungkwon 表示：“此次高中毕业技能型人才招聘，将成为帮助青年稳定就业、积累能力并在本地扎根的重要跳板”，并称“以今年启动高中毕业人才招聘为开端，我们将继续努力，为青年提供更多机会，切实实现社会公平价值”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。