大邱寿城区议会议员 Jeong Daehyeon（范语1·4洞、黄金1·2洞）在上月19日召开的第273次定期会议第4次本会议上，通过区政质询强烈指出寿城文化财团根深蒂固的组织文化问题，敦促进行结构性改编和负责任的行政。
Jeong议员表示：“寿城文化财团是以每年20亿韩元区民税金运营的核心出资·出捐机构，考虑到文化观光科整体预算为30亿韩元，其行政权重非常大”，并批评称：“代表理事长期空缺、以公务员派遣为中心的运营方式、反复被审计指出的问题以及内部矛盾持续存在”。
他尤其就2023年四级干部级职员招聘问题指出：“资历未达标准者通过了书面审查并进入面试环节，与录用者存在利害关系的人士还作为评审委员参与其中”，“招聘程序的公正性和正当性遭到严重破坏”。他接着表示：“即便在综合审计中已被指出问题，仍然在2025年9月的续约过程中都未得到妥善反映”。
此外，关于目前正在进行的职场内霸凌调查，他表示：“有要求提交证人名单以及被举报人试图接触相关人员的迹象被提出”，“在干部级职员为被举报人的情况下，是否还能进行公正调查令人担忧”。
Jeong议员还就针对区厅长的组织臃肿和委托事务增加问题、代表理事选任计划、应对职场内霸凌的方案等后续措施进行了质询。
Jeong议员接着表示：“组织文化问题的初期应对至关重要。现在正是需要透明诊断、果断改编和积极行政的时刻”，“强烈要求采取负责任的措施，使寿城文化财团能够重塑为值得信赖的公共机构”。
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