快速充电基础设施运营商（充电服务运营商）排名第一的企业Chaevi（代表 Choi Younghun）22日表示，该公司获得了由性平等家庭部主管的“2025家庭友好型企业”新认证。
家庭友好型企业认证是依据《促进营造家庭友好型社会环境相关法律》第15条实施的政府官方认证制度，授予那些通过提供生育与育儿支持、弹性工作制、家庭友好型组织文化等，使劳动者能够兼顾工作与家庭生活，并在这方面发挥示范作用的企业和公共机构。为获得认证，不仅要具备制度基础，还需在实际利用实绩和组织文化等方面接受综合评价，每年都要经过严格审查后方可入选。
在本次认证评审中，Chaevi在▲女性员工育儿休假及育儿期工时缩短的使用率 ▲替代人力的招聘率 ▲育儿休假与产前产后休假结束后的雇佣维持率 ▲配偶陪产假使用率 ▲弹性工作制利用率 ▲提供超出法定标准的带薪休假实绩等主要指标上获得了优异评价。
尤其值得一提的是，公司并未止步于制度设计，而是营造了员工能够真正加以利用的企业文化，并持续维持稳定的雇佣环境，这一点获得了高度评价。此外，最高经营层对整个组织持续关注并展现出坚定意志，也在此次获得认证中发挥了重要作用。
代表 Choi Younghun表示：“此次家庭友好型企业认证，是330余名员工与公司共同努力取得的成果，因此意义重大。”他还表示：“当员工在职场和家庭都能感到幸福与安稳时，公司也才能共同成长。”他接着强调：“家庭友好型经营并非一次性努力即可完成，而是一段需要持续推进的旅程。今后也将继续倾听员工声音，推动更好的变革。”
通过此次认证，Chaevi在公共机构投标资格审查、政府及公共支援项目遴选、金融机构信用评价等方面将获得多种优待。在产品及宣传物上可使用家庭友好型企业官方认证标识，有望有助于提升对外信赖度。此外，由于以MZ世代为中心，重视工作与家庭平衡的文化正在成为选择企业的重要标准之一，该认证也被期待将对优秀人才的引进产生积极影响.
Chaevi计划以此次认证为契机，持续打造让员工在整个生命历程中都能安心工作的环境。不仅将在生育和育儿支持方面发力，还将扩大子女教育、父母照护、退休准备等人生各阶段所需的福利制度，并推动形成工作与家庭相互融合的组织文化。
另一方面，Chaevi因在扩充电动汽车充电基础设施和扩大海外出口等方面，为提升国家产业竞争力作出贡献，而获得了“2025年下半年市政发展有功者表彰（经济发展领域）”。随着本次家庭友好型企业认证的获得，公司正同时实现技术创新与以人为本的经营，持续推进可持续增长。
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