[IT咖啡厅]光招聘就用了一年 Upstage，“骨子里是开发者”的代表 Kim Sunghoon

by Seo Sojeong

Published 22 Dec.2025 14:12(KST)

Updated 23 Dec.2025 14:29(KST)

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出身Naver的核心开发者…传“Daum”将被收购
全员远程办公，重视开发者文化

Upstage代表 Kim Sunghoon

“通过代表面试就像‘摘天上的星星’一样难。很多人都会在最后一道关卡滑落。”

人工智能（AI）初创公司Upstage代表 Kim Sunghun 的“显微镜式人才验证”在开发者之间引发热议。拥有自研大语言模型（LLM）“Solar”的Upstage，被选为挑战国家代表级人工智能的5个团队之一，目前被视为极具实力的最终候选阵营。

Kim代表在开发者圈内是名人。曾创立知名搜索引擎“Kkachine”和“Kkaebi Mail”的他，作为Naver Clova AI出身的核心开发人员，于2020年离开Naver创办了Upstage。凭借彻底的开发者DNA，他以身作则，营造出Upstage独特的开发文化。与他共同创办Upstage的首席技术官（CTO） Lee Hwalseok 和首席战略官（CSO） Park Eunjung 也都出身于Naver（NAVER），据传当时3名核心开发者的出走也给Naver带来了不小的冲击。

Upstage相关人士22日表示：“由于面试本身是高度多阶段进行，一线业务部门在人员补充方面的苦衷不少”，“代表会对开发者实力以及是否契合Upstage独有的企业文化进行彻底审核。”在面试中，围绕研究领域的深度提问接连不断，加之招聘流程呈多阶段进行，招到一名开发者，短则需要6个月，长则可能耗时一年左右。

尽管招聘程序苛刻，仍有大量应聘者对入职表现出兴趣。公司约150名员工全部实行居家办公。此外，公司在员工入职时提供金额约500万韩元的公司信用卡，用于购买电脑等办公设备，并向新加入的员工发放“欢迎礼包”。欢迎礼包中包含书籍、野餐垫、种子等物品，其中野餐垫寓意“任何地方都可以成为你的办公室”，种子则蕴含着“不要忘记初创企业的初心，培育希望”的含义。

Kim代表本人也追求不受空间束缚的生活。由于要打理美国与日本法人等海外业务，他在国内并无固定住所。在国内时，他往返于首尔与济州，经常使用Airbnb。有消息称，随着Kakao为出售运营“Daum”的公司“AXZ”而与Upstage持续协商，Kim代表前往济州的次数也随之更加频繁。