“亟需提出恢复军官愿景的根本方案”

各军军官学校学员正在离校,预计初级军官补充将面临困难。

陆军士官学校毕业及任官仪式资料照片。

陆军士官学校毕业及任官仪式资料照片。

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21日,国会国防委员会所属国民力量党议员柳容元从国防部获得的《最近5年军官学校按任官届次划分的招生竞争率与任官现况》资料显示,陆军士官学校今年任官届次中,有占编制人数(330人)23.3%的77人办理退学。


以任官年度为基准的退学人数方面,编制为310人的2021年和2022年各只有11人退学,但在编制增至330人的2023年为27人、2024年为25人,呈上升趋势。尤其是今年任官届次的退学生人数比去年增加了一倍以上。


编制为550人的陆军第3士官学校,以任官年度为基准的退学学员人数也呈增加趋势:▲2021年11人 ▲2022年45人 ▲2023年30人 ▲2024年38人 ▲2025年57人。此外,第3士官学校目前正在进行明年入学招生选拔,招生竞争率仅为1.3比1,预计将创下建校以来最低水平。第3士官学校的招生竞争率此前一直维持在4~6比1。


空军士官学校的情况也类似。编制为205人的2021年和2022年任官届次中,分别有7人、11人退学;编制为215人的2023年和2024年,分别有13人、22人退学;在编制为235人的2025年任官届次中,确认有25人退学。


另外,今年任官的空军士官学校第73期的招生竞争率为22.9比1。而去年任官的第72期竞争率为48.7比1,几乎腰斩。


不过,海军士官学校在同一时期的退学人数每年都在10人左右,变化不大。


隶属国会国防委员会的国民力量党议员 Yoo Yongwon。联合新闻提供

隶属国会国防委员会的国民力量党议员 Yoo Yongwon。联合新闻提供

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柳议员指出,原因包括:▲初级和中坚军官的待遇结构相较于士兵阶层相对下降 ▲与责任和工作强度相比,补偿与服役条件偏低 ▲作为职业的军官在社会地位和认知方面下滑等。



柳议员表示:“军官学校竞争率下滑和学员自愿退学增加,并非单纯的教育机构运营问题”,“军官学校竞争率下降和学员自愿退学增加,可能直接导致未来军官团在质量和数量上的崩塌以及战斗力削弱,这是严重的安保问题。”他接着强调:“国防部必须认真检讨军官学校在校学员为何中途离开,以及如何从职业角度恢复军官的未来与愿景,并提出根本性的解决方案。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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