任职未满5年的公务员为对象
重在提升能力而非惩罚
江原道太白市（市长 Lee Sangho）18日表示，自本月15日起，面向在职未满5年的低年资公务员实施“替代处分制度”，对于因业务不熟练而造成的失误，可将训诫、警告等身份处分以完成教育课程或现场志愿服务等方式予以替代。
此次制度旨在通过教育和志愿服务，而非单纯惩罚，来应对低年资公务员因业务不熟练所造成的过失，从而防止类似问题再次发生。
此前，在审计过程中一旦确认因业务不熟练导致的过失，不可避免要采取训诫等身份处分；但今后如判断其改进可能性较高，当事人可履行以下三项中的一项，以替代相应处分：△16小时以上集中教育 △20小时以上网络教育 △16小时以上现场志愿服务。
太白市相关负责人表示：“替代处分制度旨在帮助低年资公务员尽早适应工作，并引导其更加积极主动地履行职责”，“今后也将致力于推行兼顾廉洁性和行政效率的灵活审计制度”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
