京畿道杨州市在行政安全部主办的“2025年组织文化改善优秀案例竞赛”中荣获行政安全部长奖（鼓励奖）。
组织文化改善优秀案例竞赛每年面向中央行政机关、全国地方自治团体和教育厅等举办，旨在发掘并共享为改善组织文化所作的努力和成果。
今年全国共有103个政府及公共机构应征，其中12个机构通过第一轮专家评审进入决赛。经过包括专家评审和“刷新”评审在内的发表评审结果显示，在首都圈地方自治团体中，只有杨州市荣获该奖项。
杨州市以“沟通互信、相互尊重、共同成长的杨州市”为目标，围绕5大核心价值（公平、公正、沟通、尊重、责任、均衡），遴选并推进了18个能够让职工切实感受到效能感的课题。
尤其是 ▲为倡导尊重与关怀的用语而开展的“尊重文化”宣传活动 ▲积极应对与组织文化相关的议题 ▲通过取消“On-nara”公文系统中的隔栏以活跃信息共享 ▲引入机器人流程自动化系统（RPA）以缩短业务办理时间等举措，获得了高度评价。
杨州市相关负责人表示，在组织文化改善优秀案例竞赛中被评为行政安全部长奖（鼓励奖）获得单位“具有非常重要的意义”，并称“今后也将持续推进创新，打造让全体职工都感到幸福的组织文化”。
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