KAIST教授们：“校长聘任不能再拖了”

by Paek Jongmin

Published 10 Dec.2025 07:29(KST)

被拖延近1年的校长任命亟待推进校方发表紧急声明

引领韩国工学与人工智能研究的韩国科学技术院（KAIST）教授们正式请求尽快选任第18任校长。2024年尹锡悦政府时期曾引发争议的“捂嘴”事件中，KAIST教授们都未能汇聚过半意见，如今他们的立场则显示出一种迫切认知：再也不能在选出应当引领KAIST、带头应对人工智能时代的校长问题上继续拖延。

KAIST教授协商会9日通过声明，敦促尽快解决校长选任拖延事态。声明通过对在职教授728人中的699人进行投票产生，其中432人参与投票，428人（99.1%）投下赞成票后获准通过。这意味着教授群体内部广泛的共识已通过正式程序得到确认。

教授协商会在声明中表示：“为了使KAIST作为国家科学技术政策的核心据点，能够稳定推进中长期战略，建立可预期且稳定的领导力至关重要”，“董事会和政府应尽快作出选任第18任校长的决定”。

现任KAIST校长Lee Kwanghyung的任期已于今年2月结束。在任期届满前，校长选任程序已经启动，Lee Kwanghyung校长、电气电子工程学部教授Kim Jungho、前蔚山科学技术院（UNIST）校长Lee Yonghoon被确定为3名候选人后，相关进展便再无消息。KAIST教授们担忧，这种局面的长期化可能会对学校的战略性决策及对外合作造成制约。

此次教授们的行动与去年爆发的“捂嘴”事态形成对比。当时，在尹锡悦总统出席的学位授予仪式上，一名对研发经费削减提出抗议的毕业生被警卫强行带离现场，但KAIST教授们并未发声。当时教授群体虽共享问题意识，却未能汇聚过半的有组织意见，在对外发出明确声音方面表现出局限。

然而，在校长职位长期空缺导致大学运营不确定性不断加大的情况下，校内普遍认为教授们已作出“不能再拖”的判断。

教授协商会指出：“我们理解第17任校长任期结束后，经历了总统选举和新政府成立等多种变量，但随着选任拖延长期化，甚至出现进一步延迟可能性的讨论”，并解释称，此次不得不公开表明立场。教授协商会运营委员会近期一直持续检查校长选任进展情况，汇总出“有必要敦促尽快选任”的意见后，经过全体会员投票表决通过了声明。

KAIST董事会将于11日召开定期董事会会议，但据悉议题中并未包含校长选任案。尤其是15名董事中有11人的任期将在2026年初前后相继届满，因此选任程序进一步拉长的可能性也被视为最后阶段的变数。