以家庭友好型经营实践
打造健康组织文化
京畿道杨州都市公社（社长 Lee Heunggyu）4日表示，该公社在1日被性别平等家庭部选定为“2025年家庭友好认证机构”，这已是连续5年获此认证。
公社自2014年首次获得家庭友好认证以来，直到今年已连续5次通过认证，进一步巩固了其作为引领家庭友好型经营的公营企业的地位。
尤其是公社正在强化针对怀孕、分娩和育儿阶段职工的多种支持制度。通过实行育儿期缩短工时制度、错峰出退勤制度、弹性工作制等具有实效性的工作环境改善政策，帮助员工在减轻各人生阶段照护负担的同时，仍能稳定投入工作。
此外，公社不断强化沟通，营造以信任为基础的健康职场文化。上述对员工支持的扩大、组织文化的实质性变化以及为巩固性别平等价值所做的持续努力，在今年的认证中也获得了积极评价。
社长 Lee Heunggyu 表示：“连续5次获得家庭友好认证，是公社推进家庭友好政策和组织文化创新所取得的成果。今后也将竭尽全力打造让员工更加幸福工作的职场环境，并成为向市民提供更优质公共服务的公营企业。”
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