城南市在2025年积极行政优秀案例竞赛中荣获“人事革新处长奖”

by Lee jonggu

Published 04 Dec.2025 07:16(KST)

通过非开发者编程提升行政效率的页面建设获认可

京畿道城南市（市长 Shin Sangjin）4日表示，在行政安全部、人事革新处、国务调整室共同主办的“2025 积极行政优秀案例竞赛”中，荣获地方自治团体部门鼓励奖——“人事革新处处长奖”。

隶属AI半导体科的职员 Jasinwoo 在“2025积极行政优秀案例竞赛”中获得人事革新处处长奖后正在拍摄纪念照。城南市提供

在本次大赛中，城南市以“在非开发者也能通过人工智能（AI）进行编码的时代，我们通过编码准点下班”为主题，发表了由员工自发推进的行政效率提升案例，获得了热烈反响。由于并非投入税金的项目，而是依靠员工自身努力提升整体工作效率，该点获得了高度评价。

提交案例的市厅人工智能半导体科职员 Sajinwoo 参考了其他地方自治团体的人工智能（AI）应用优秀案例，并完成行政安全部教育课程，不断强化能力。通过这些努力，他亲自构建了包括工程·服务资料自动化系统、基于生成式人工智能（AI）的新闻稿自动生成器在内的多种行政支援服务。

此外，他还通过组建兴趣小组，引入补助金支持及共同运营方式，解决了此前需个人负担服务器费用、人工智能（AI）订阅费、应用程序接口（API）使用费等约 140万韩元的问题，因此获得了高分评价。

此后，Sajinwoo 继续接受专业培训，完成了行政安全部“人工智能（AI）冠军问题解决综合课程”，取得了“人工智能（AI）冠军绿级”资格，目前正等待自己于 2025年11月报考的更高阶段“蓝级课程”结果。

他表示：“很高兴自身践行积极行政价值的努力得到认可，希望以接触到的各类优秀案例中获得的经验为基础，为城南市的发展作出更大贡献。”

城南市今后也将持续鼓励积极行政，致力于扩散富有创造性和能动性的公务文化。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。