Hanwha投资证券于3日表示，该公司由性平等家庭部主管的“家庭友好型企业”认证已获延长2年。
家庭友好型企业认证是性平等家庭部向在生育与育儿支持、弹性工作制等家庭友好制度方面具有示范性运营的企业授予的认证制度。Hanwha投资证券自2022年首次获得认证以来，扩大了生育与育儿支持制度，并运营多种福利制度以帮助员工实现工作与家庭平衡，其成效获得认可，因此资格获延长2年。
Hanwha投资证券正在实行高于法律标准的产前产后休假、孕期工时缩减、不孕不育治疗支持制度，并自主导入入学前后照护假、妈妈礼包提供、公司内部母乳挤奶空间设置等提高员工实际便利性的制度。此外，公司还在以人生周期为基础的福利强化方面下功夫，例如提供晋升时自我提升机会的安息月制度、最长2年支持学位及资格取得的“填充休职”、与专业殡葬企业联动的丧葬服务等。
Hanwha投资证券创新支援室室长 Kim Dohyung 表示：“家庭友好制度是提升企业可持续性和竞争力的核心基础”，并称“今后也将继续扩大人事与福利制度，使员工在工作与家庭平衡的基础上专注工作并提升生活满意度”。
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