“前一天还一起上班” 员工从办公室消失…百度启动裁员
“中国版谷歌”百度启动大规模裁员
最多裁减30%员工…AI部门保持不变
有分析指出，被称为“中国谷歌”的百度（Baidu）启动大规模裁员，标志着中国互联网科技行业的人工智能（AI）主导型裁员进入实质阶段。
据中国财经媒体《财新》1日报道，百度近期在多个部门启动裁员，各部门裁减人数约占整体员工的10%至30%。公司方面就此次裁员向《财新》表示，这是“年末进行的正常调整”，“并不存在具体裁员指标”。但员工们反映，目前的裁员规模已经超过往年水平。
此次裁员主要集中在搜索、广告等传统业务部门，而在AI大模型和自动驾驶相关业务部门，裁员幅度相对较小。
《财新》指出，本轮裁员的背景之一，是百度在业务中积极引入AI工具所产生的影响。百度的开发组织引入AI编程工具后，开发效率显著提高；在非开发部门，引入生成式AI后，办公效率也大幅提升。结果是，以往需要大量人力投入的项目，如今对人力的需求明显减少。
百度传统核心业务——搜索广告业务的业绩恶化，也是此次裁员的重要原因。百度搜索广告业务业绩已连续五个季度下滑，今年以来跌幅进一步扩大。与此相对，AI领域业务收入则保持同比两位数增长。尤其被寄予厚望、作为AI领域主要收入来源的AI云业务，其第三季度收入同比增长33%。
此外，百度还在推进以AI事业部为中心的组织架构调整。公司对自研大型语言模型（LLM）“文心”的开发组织进行重组，并于上月25日新设两大部门：负责通用AI大模型开发的“基础模型研究部”，以及负责各业务线垂直细分模型的“应用模型研究部”。这三大组织均为首席执行官（CEO）直属部门。
外界普遍认为，此举意味着中国主要互联网科技企业在推进AI转型的过程中，已进入重构既有组织架构的阶段。由于生成式AI不仅是一项技术创新，而且正在实质性改变企业用工与运营方式，业界也在关注，这一调整趋势今后是否会扩散至更多企业。
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