国内大企业40%：“明年将实行紧缩经营，缩减在韩投资”

调查显示，国内员工在300人以上的企业中，有4成正在为明年实施紧缩经营做准备，并计划缩减在国内的投资和招聘。

30日，韩国经济人总协会以国内229家企业的首席执行官（CEO）及高管为对象，开展了“2026年企业经营展望调查”。结果显示，员工在300人以上的企业中，有41%计划在明年推行“紧缩经营”。员工在300人以下的企业中，“维持现状”的回答比例最高，为45%。

在将明年基调回答为紧缩经营的企业中，具体实施计划以“人力运用合理化”（61.1%）最多。其后依次为“全公司成本削减”（53.7%）、“缩减新增投资”（37.0%）。紧缩经营企业中，将“人力运用合理化”作为首要实施计划的情况，是自2017年以来时隔9年首次出现。

在投资计划方面，员工在300人以上的大企业缩减国内投资的计划尤为突出。员工在300人以上企业的国内投资计划中，“缩减投资”（40%）的比例最高；相反，在海外投资计划中，“扩大投资”（45.7%）的回答比例最高。员工在300人未满的企业中，无论是国内还是海外投资，“维持今年水平”的回答最多，分别为53.6%和60.6%。

按企业规模划分的2026年国内、海外投资计划（相较2025年）※调查结果不含在国内或海外投资中回答“无该项”的企业（资料来源 韩国经营者总协会）

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关于明年的招聘计划，“维持今年水平”占比最高，为52.3%；与今年相比，“缩减招聘”为25.6%，“扩大招聘”为22.1%。在“缩减招聘”的回答中，员工在300人以上企业的比例为41.0%，比300人未满企业的17.1%高出23.9个百分点。

对于明年营业利润的展望，受访企业中有4成（39.7%）表示将与“今年（2025年）相似”。“较今年增加”为34.9%，“较今年减少”为25.3%。

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Korea Employers Federation经济调查本部长 Ha Sangwoo 表示：“明年大企业在投资及招聘方面选择缩减的回答比例较高，且在紧缩经营的实施计划中，选择人力运用合理化的企业很多。”他强调称：“为了使不仅是本国企业，连全球企业也能积极在韩国投资并扩大雇用，有必要将新增企业监管降到最低，并以劳动市场灵活化等更加大胆的方案作为支撑。”

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