通过婴儿潮一代返乡打造共生良性循环结构
提供就业匹配平台和返乡激励等支持
放宽就业衔接型居住住房与住房养老金条件
提出保障返乡人口收入与完善生活基础设施
韩国经济人协会26日表示，已就推动“婴儿潮一代地区经济振兴项目”的推进方案，向国务调整室等政府部门提出建言。
此次建言是为了解决我国社会正面临的生产年龄人口减少、地方消亡危机加剧、地方中小企业用工难等“三重苦”，而提出的“婴儿潮一代地区经济振兴项目”的一环。
韩国经济人协会一直主张，如果已经退休或即将退休的首都圈婴儿潮一代到地方中小企业就业并返乡定居，就可以构建一种让人（婴儿潮一代）、空间（地方中小城市）、企业（地方中小企业）重新焕发活力的良性循环结构。
韩国经济人协会认为，若婴儿潮一代返乡，55岁前后从职场退休的婴儿潮一代，可在领取国民养老金（65岁）之前约10年的收入空白期，通过在地方中小企业就业，构筑稳定的收入基础，并在当地规划从容的晚年生活。同时，婴儿潮一代返乡不仅有助于缓解首都圈人口过度集中的问题，还可促进地方消费、扩大地方税收等，为激活地方经济作出贡献。接着指出，因青年外流等原因而面临用工难的地方中小企业，通过招聘高学历、高技能的婴儿潮一代，可以弥补人力空缺并提高经营稳定性。
为实现这一目标，韩国经济人协会在此次建言书中强调，需要在就业、居住、生活基础设施等方面提供综合性支持。中小风险企业部和雇佣劳动部负责就业，国土交通部负责居住，保健福祉部、教育部和文化体育观光部负责生活基础设施等，有必要在跨部门层面进行有机、综合的制度设计。
为促进婴儿潮一代返乡，建言书还提出了围绕三大领域（就业、居住、生活）的8项政策课题。
在就业方面，建议将中小风险企业部的“企业人力困难中心平台”扩展、改编为“返乡联动型就业匹配平台”，通过向地方政府集中提供返乡信息、构建返乡人员与地方企业之间的双向匹配系统等措施，强化返乡婴儿潮一代与地方企业之间的招聘对接。并称有必要在政府现行中小企业扶持项目的评估标准中，新增“招聘非首都圈道地区返乡人员加分”一项，积极鼓励地方中小企业招聘返乡人员。还建言构建面向返乡婴儿潮一代的、兼顾定居指南与生活适应教育以及职务与技术教育的返乡专门“双轨制（定居·就业）”教育项目。
在居住方面，提出了与就业联动的体验型住房、公共住房入住特例、放宽住房养老金申请条件等方案。在生活方面，建议将高龄者雇佣补贴制度的支持对象扩大至“非首都圈道地区返乡人员”，并对制度进行改进，使企业获得的补贴可以用于劳动者工资补贴。同时还写入了需扩充医疗、教育、文化等生活基础设施的内容。
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韩国经济人协会经济产业本部长 Lee Sangho 表示：“在因低生育率与老龄化导致的人口结构大转变中，我国经济有必要先发制人地应对地方消亡危机”，“促进首都圈退休婴儿潮一代到地方企业就业的‘婴儿潮一代地区经济振兴项目’，是从国家层面克服人口与经济危机的解决方案之一，需要全政府层面的高度关注和支持。”
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