公务员拒绝“违法命令”也受保护…新增“不孕不育休假”制度

by Kim Youngwon

Published 25 Nov.2025 12:00(KST)

行政安全部预告修订《地方公务员法》草案
提高公务员育儿休假适用子女年龄上限

将为公务员不服从上级违法职务命令提供法律依据和程序。可申请育儿休假的子女年龄范围将扩大，并将新设“不孕不育休假”。

行政安全部表示，包含上述内容的《地方公务员法》修正案将自本月25日至下月22日公开征求立法意见。

修正案规定，公务员在所属上级下达违法职务命令时，可以选择不予服从。现行法律仅规定公务员在履职时有服从所属上级职务命令的义务，对于违法命令则没有单独规定。

同时，修正案还包括：禁止对就违法指挥、监督提出意见或拒绝执行的公务员作出不利处分或不公正待遇。

此外，公务员可申请育儿休假的子女年龄和就学年级将提高。目前标准为不超过8周岁（小学二年级），今后将扩大为不超过12周岁（小学六年级）。

为不孕症、不孕不育治疗设置“不孕不育休假”的法律依据也将新设。现行法律下，为接受不孕不育治疗只能利用病假休职，今后将把不孕不育休假单独列为请愿休职事由，如无特殊情况，将予以准许。

除此之外，跟踪骚扰、传播色情物品等违纪行为受害者的知情权也将得到强化。若跟踪骚扰、传播色情物品违纪行为的受害者提出要求，将有义务通知其加害人的处分结果，并将处分时效由3年延长至10年。

修正案可在官报和国民参与立法中心查询。在立法预告期间，可通过邮寄、传真、国民参与立法中心等途径就修正案提交意见。政府计划于下月内将修正案提交国会。

尹部长表示：“通过在法律上明确规定，公务员可以对上级的违法命令提出异议并予以不服，从而有助于营造一个把国民和国家利益放在首位的公务员社会。”他还表示：“将积极推进制度改革，包括营造育儿友好型工作环境等，以改善地方公务员的待遇。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。