“不能同时实施周休津贴和每周4.5天工作制”
小商工人联合会与新任经济社会劳动委员会委员长 Kim Jihyung 会面，要求在经社劳委内设立小商工人委员会。
左侧为小商工人联合会会长 Song Chiyoung，右侧为新任经济社会劳动委员会委员长 Kim Jihyung，二人在首尔永登浦区小商工人联合会会议室合影留念。小商工人联合会提供
View original image18日，小商联表示，在首尔永登浦区小商联会议室与 Kim 委员长举行了兼作首次见面礼的座谈会。会上包括 Kim 委员长在内的相关人士以及宋致英小商联会长等会长团出席。
宋会长在致欢迎辞时，一方面对 Kim 委员长的来访表示感谢，另一方面转达了小商工人所面临的现实困难。尤其是他表示：“在维持带薪周休津贴的同时，如果像劳动界要求的那样引入每周4.5天工作制，将会给小商工人带来不可逆转的结构性损害”，“政府推进将《劳动基准法》适用范围扩大至5人以下事业场所，只会加重小规模个体经营者的人力成本负担，最终把他们推向破产边缘。”他还补充称：“作为‘信任的促进者’，经社劳委的角色是当今社会迫切需要的价值。”
此外，他还转达了为使小商工人以社会对话主体身份参与，有必要在经社劳委内设立小商工人委员会的立场。宋会长请求尽快成立小商工人委员会，并表示今后将持续向经社劳委传达包括就业结构改善、劳动环境在内的各类悬而未决问题。小商联计划以当天座谈会为契机，继续与经社劳委协商，推进围绕小商工人悬案的社会对话。
Kim 委员长表示：“小商工人的危机已经严重到可以用‘100万家倒闭时代’这一表述来象征”，“小商工人的问题如今已成为全社会必须共同解决的课题。”他接着嘱托称：“经社劳委将竭尽全力与困难群体站在一起并提供帮助，希望小商联能够充分汇集按业种、按地区划分的声音，将其连接到社会对话的平台上，并积极参与为可持续共同体寻求共生方案的进程。”
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