家族企业:平和集团会长 Kim Jongseok·社长 Kim Juyeong
女性企业家:太庆集团会长 Kim Haeryeon
新锐之星:Dalba Global 代表 Ban Seongyeon

全球会计与咨询公司EY韩荣表示,于本月14日在首尔新罗酒店举行了“第19届EY最优秀企业家奖(EY Entrepreneur Of The Year™)”颁奖典礼,并向包括HL集团会长 Chung Mongwon 在内的6位企业家颁发了奖项。

上月14日,在首尔新罗酒店举行的“第19届安永最优秀企业家奖颁奖典礼”上,获奖者们正在合影留念。自左起为 Ban Sungyeon Dalba Global代表理事、Kim Haeryeon Taekyung集团会长、Chung Mongwon HL集团会长、Kim Jongseok Pyeonghwa集团会长、Kim Jooyoung Pyeonghwa集团社长、Lee Suin Enuma代表。EY韩荣提供

上月14日,在首尔新罗酒店举行的“第19届安永最优秀企业家奖颁奖典礼”上,获奖者们正在合影留念。自左起为 Ban Sungyeon Dalba Global代表理事、Kim Haeryeon Taekyung集团会长、Chung Mongwon HL集团会长、Kim Jongseok Pyeonghwa集团会长、Kim Jooyoung Pyeonghwa集团社长、Lee Suin Enuma代表。EY韩荣提供

View original image

EY最优秀企业家奖是一项表彰以创新和热情改变世界的企业家的全球顶级商业奖项,拥有40年的历史与传统。该奖项于1986年在美国创立,目前在全球94个国家及地区每年发掘逾1000名企业家。在韩国,自2007年开始举办,今年迎来第19届。今年的全球主题为“开拓未来的创新者(The Shapers)”,聚焦那些引领变革、创造新可能性并开辟大胆未来的创新者。


独立评审团(委员长为前金融委员会委员长 Choi Jongku)根据“影响力(Impact)”“企业家精神(Entrepreneurial Spirit)”“目标导向(Purpose)”“成长性(Growth)”四大标准进行评估。


授予以卓越领导力在产业内确立稳固地位的企业家的最高奖——大师(Master)部门,由HL集团会长 Chung Mongwon 当选。HL集团旗下拥有HL万都、HL Clamove、HL Robotics、HL D&I Halla 等企业,业务涵盖未来出行、机器人技术及建筑。Chung 会长在国际货币基金组织外汇危机中,将集团解体危机化为机遇,其企业家精神尤为突出。他于2008年重新收购此前被出售的汽车零部件公司万都,重建集团。评审认为,Chung 会长勇于挑战的精神,以及超越汽车零部件,前瞻性布局电动车、自动驾驶、机器人等未来出行产业的先见之明,是本次获奖的核心背景。


Chung 会长的挑战精神不仅体现在经营上,也延伸至通过体育实现社会价值。1994年,他创立冰球队 Mando Winia(现HL安养),培育冷门项目并践行社会责任。在持续支持下,HL安养在亚洲联赛中累计9次夺得冠军;在2018年平昌冬奥会上,Chung 会长作为大韩冰球协会会长,促成南北女子联队的组建,树立了通过体育实现和平的象征。Chung 会长将冰球中重要的速度(Speed)、自由(Freedom)、团队精神(Team Spirit)作为经营哲学,以跨越危机、规划未来的创新型领导力,将HL集团打造为全球企业。


授予继承先辈创业精神并引领企业发展的家族企业家的“家族企业(Family Business)”部门,则由跨越三代、延续75年历史的平和集团会长 Kim Jongseok 与社长 Kim Jooyoung 当选。平和集团于1950年从橡皮擦制造起步,在第二代会长 Kim Jongseok 的主导下,实现了油封、O形圈等汽车核心零部件的国产化;之后,第三代社长 Kim Jooyoung 以电动车、氢燃料汽车等未来汽车为中心重组业务版图,拓展全球市场。在“人是平和集团最大资产”的经营哲学之下,平和集团75年来从未发生过一次劳资纠纷,被评价为在技术实力、信赖以及与地方社会共生价值方面始终坚守的家族企业。


“女性企业家”部门是授予在所属产业中运营具有突出成长性的企业的女性企业家,本届奖项归属凭借出色的潮流感知与履行社会责任经营而备受关注的Taekyung集团会长 Kim Haeryeon。Kim 会长凭借洞察产业变革的能力,在多种材料市场保持领先地位,并开拓了干冰、环保包装材料等新市场。此外,Taekyung集团通过国内历史最悠久的民间奖学基金会——松园金永焕奖学财团,42年来持续开展奖学事业。Kim 会长强调,Taekyung集团的成长提升了奖学财团的可持续性,通过这一机制实现社会回馈的良性循环,正是企业存在的理由。


授予在短期内取得优异财务业绩并展现持续成长性的企业家的“新锐之星(Rising Star)”部门,由开创“喷雾精华”这一全新美容品类的 Dalba Global 首席执行官 Ban Seongyeon 获奖。Dalba Global 接连推出解决消费者不便的创新产品,并为满足消费者对安全成分的要求,聚焦以意大利白松露为核心成分的高端纯素美容产品。其结果是,尽管是后来者,却凭借差异化的产品竞争力,在创业9年间实现销售额增长440倍,并在全球市场崭露头角。


授予以创新商业模式推动解决社会问题并实现可持续变革的企业家的“社会影响力(Social Impact)”部门,由 Enuma 首席执行官 Lee Suin 获奖。Enuma 为了让学习有困难的儿童也不被放弃,开发了游戏化学习应用“TODOMath”。随后,又通过让坦桑尼亚乡村儿童在没有教师的情况下也能自学的“Kitkit School”,在由 Elon Musk 与联合国教科文组织携手XPRIZE基金会主办的全球学习XPRIZE大赛中获得并列冠军。Enuma 在韩国开发用于公立教育的人工智能数字教材,并向发展中国家的学校和难民营等地提供基础教育解决方案,走在缩小全球教育差距的前列。



EY韩荣首席执行官 Park Yonggeun 在当日颁奖典礼上表示:“本届获奖者不仅仅停留在预测变化,而是不断发现新可能,跨越产业边界开拓市场的创造型领导者与创新者”,“他们通过不懈的挑战与创新不断拓宽产业边界,为我们的社会和未来世代持续带来启发。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。

不容错过的热点