韩经协委托Monoresearch调查“返乡意向”
每10人中有7人称“若能在当地就业愿返乡”
男性比例高达79.9%…首要原因是“健康”
当地就业偏好“管理·办公室岗位”“兼职”形式
促活返乡需提供稳定居住设施
调查结果显示，居住在首都圈、即将在社会上步入退休阶段的“婴儿潮一代”（1955~1974年出生）中，每10人就有7人有返乡下乡（迁居非首都圈地区）的意向。
不过，他们提出的返乡前提条件是：要有前往非首都圈地区中小企业就业的机会。也就是说，只要就业问题得到解决，他们就有意愿积极返乡。调查还显示，男性的意愿明显更强，高达79.9%，远高于女性。
韩国经济人协会委托舆论调查机构“Monoresearch”以首都圈婴儿潮一代为对象进行了问卷调查，并于5日表示，结果证实了上述情况。在500名受访者中，73%（365人）回答称，如果能获得非首都圈地区中小企业的就业机会，就愿意返乡。
有返乡意向的婴儿潮一代将“保持健康的生活（24.6%）”列为希望返乡的第一理由。其次是“悠闲的生活与休息（22.9%）”“亲近自然的环境（20.7%）”“降低居住及生活成本（15.6%）”等。
在返乡意向地区的选择上，“忠清圈（32.9%）”获得的选择最多，其次是“江原圈（27.4%）”“湖南圈（15.9%）”“岭南圈（10.4%）”等。希望返乡后从事的职务方面，“管理·办公室岗位（30.7%）”“服务·销售岗位（20.7%）”“农林渔业从业者（15.9%）”“生产·制造岗位（14.8%）”较受青睐。期望的工作形式方面，“非全日制（47.7%）”“两者皆可（42.7%）”“全日制（9.6%）”依次排列。调查显示，由于身体负担等原因，希望非全日制工作的比例远高于全日制工作。期望的最低月工资水平中，以“200万韩元以上至250万韩元未满（32.6%）”最多，其后为“150万韩元以上至200万韩元未满（30.7%）”“250万韩元以上至300万韩元未满（26.8%）”等。由此推算出的平均期望工资为月227万韩元。
没有返乡意向的婴儿潮一代（135人）则以“生活基础设施不足（医疗·教育·文化等）（27.8%）”“对城市生活的熟悉感（17.0%）”“交通及可达性不便（15.2%）”“难以获得稳定的工作与收入（11.1%）”等理由，对返乡持犹豫态度。
韩国经济人协会还就该协会提出推进的“第三方联盟”合作结构，向首都圈婴儿潮一代进行了提问。韩国经济人协会正在构想通过促进首都圈婴儿潮一代在地方中小企业就业及返乡，构建首都圈婴儿潮一代—地方中小城市—地方中小企业三方共赢的“第三方联盟”合作模式。
受访者对韩国经济人协会的这一构想表示认同。首都圈婴儿潮一代中，每10人有8人（79.0%）回答称，如果第三方联盟模式得以实现，他们有意愿返乡。该比例高于因地方中小企业就业而产生的返乡意向比例（73.0%），被解读为表明第三方联盟模式有望成为促进首都圈婴儿潮一代返乡的有效替代方案。在对第三方联盟模式的预期效果方面，较多受访者选择了“缓解首都圈过度集中并促进均衡发展（24.8%）”“保障婴儿潮一代稳定的工作与收入（18.6%）”“促进地方社会人口流入及社区活性化（13.9%）”“缓解地方中小企业用工难（13.2%）”等。
首都圈婴儿潮一代在谈到为激活第三方联盟模式应推进的政策课题时，最多人选择了“提供租赁住宅等稳定居住设施（22.6%）”。其后依次为“向地方中小企业提供支持并提供稳定工作岗位（18.6%）”“强化地方医疗·福利服务（并列12.0%）”“向返乡者提供安家资金等定制化金融支持（并列12.0%）”等。
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韩国经济人协会经济产业本部长 Lee Sangho 表示：“由于首都圈过度集中过程和内需萎缩，地方经济困难正在加剧。如果能够以即将退休的首都圈婴儿潮一代的故乡为中心，引导他们返乡并在当地重新就业，不仅有助于缓解首都圈集中现象，也将对振兴地方经济和内需发挥巨大作用。”
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