SK集团社长层人事调整…提拔Kang Dongsu、Jung Jaehun社长 重组加速
实务型人事大规模前置布局
财务与业务开发专家 Kang Dongsu
历任要职的高级主管 Jeong Jaehun
SK海力士社长由 Cha Seonyong 出任
委员会主席 Lee Hyunghee 晋升为副会长
SK集团为强化业务体质和改善财务结构，正式启动“投资组合再平衡”，并对社长团进行了大幅度更替。为在危机局面中强化执行力，不仅把具备一线经验和专业性的实务型人才前置安排，还大举起用年轻人才，谋求完成新老交替。在本次人事中，控股公司SK株式会社将财务及业务开发专家Kang Dongsu PM部门部长晋升为社长，协助代表理事Jang Yongho，SK电讯的掌门人则在时隔4年后更换。Communication委员会委员长Lee Hyunghee晋升为副会长，加入SK株式会社副会长团。
SK集团30日召开临时SUPEX追求协议会，宣布进行了2026年度社长团人事调整。集团表示，通过本次人事，各子公司将尽快解决当前课题，并加速推进以新成长业务为中心的体质转型。集团相关人士表示：“在充满不确定性的经营环境中，我们将迅速推进各业务的结构调整和体质改善，并把下一代领导者前置安排，以强化未来成长动力。”
“财务强化型人事”……再平衡加速
控股公司SK株式会社将财务及业务开发专家Kang Dongsu PM部门部长晋升为社长，协助代表理事Jang Yongho。业界评价称，Kang社长是一位主导投资组合效率化、非核心资产出售和财务结构改善的实务型领导者。
SK电讯任命首席治理责任人（Chief Governance Officer）Jeong Jaeheon为新任社长。通信业界预计，Jeong首席执行官将以其长期公职经历，以及担任SUPEX追求协议会治理委员会委员长、SK Telecom对外合作社长等集团内要职的经验为基础，着力夯实组织内功并重建内外部信任。Yu Yeong-sang社长则转任集团最高决策协商机构SUPEX追求协议会人工智能委员会委员长，被认为具有借大规模黑客事件之机实现气氛焕新的强烈意味。
SK On聚焦电池业务的成长潜力，任命SK Siltron代表理事Lee Yongwook为新任社长。集团计划将其在半导体晶圆制造企业积累的材料与制造专业性应用于电池工艺创新，同时提升盈利能力和品质竞争力。Lee Seokhee社长将与其一道，引领SK On的体质改善和全球生产体系稳定化。
SKC任命一直领导子公司SK Enpulse的代表Kim Jongwoo为社长。SKC正以环保材料和半导体材料等新成长领域为中心重组业务结构，Kim社长将以在业绩稳定与成长投资之间实现平衡为核心课题。SK Ecoplant则新引进出身于SK hynix量产总括的Kim Youngsik社长。集团期待，Kim社长将以其在半导体生产一线经验证明的品质管理和技术创新经验，提升公司在环境、新再生能源、材料业务等成长板块的执行力。
隶属先进材料板块的SK株式会社 Materials CIC由代表Song Changrok晋升为社长，继续领导材料业务。集团计划将半导体、电动车材料等高附加值领域作为成长支柱，具体化SK株式会社的再平衡战略。
“前置安排年轻领导者”……推进新老交替
本次人事的另一大支柱是全面起用下一代领导者。SK集团围绕“人工智能、能源、先进材料”三大成长支柱配置年轻社长团，正式推动向以一线执行为中心的一代进行领导力转换。在SK hynix，未来技术院院长Cha Seonyong晋升为社长。他将统筹下一代存储半导体技术开发，强化未来技术院组织，以在全球市场上抢占技术主导权为目标。
SK Square任命全球投资经验丰富的SK株式会社秘书室室长Kim Jeonggyu为新任社长。SK Square近期正在并行推进投资效率化和资产结构调整，Kim社长将负责重整集团信息通信技术子公司的投资体系。SK AX则将一直统筹云和ITS业务的副社长Kim Wanjong晋升为社长，计划强化以扩大客户基础和应用人工智能、数字化转型技术为核心的业务。
SK Innovation E&S任命对一线理解度较高的液化天然气事业本部长Lee Jongsu为社长，计划同时推进液化天然气及能源解决方案领域的业务稳定化和新成长来源获取。SK Siltron则任命子公司CSS代表Jeong Gwangjin为新任社长，SK Broadband则分别提拔有线与媒体事业部部长Kim Seongsu为社长。两人均是在相关领域长期积累实务经验的一线专家。
作为集团最高协商机构的SUPEX追求协议会也顺应新老交替趋势进行了人事调整。Communication委员会委员长Lee Hyunghee晋升为副会长，加入SK株式会社副会长团。他将统筹集团内外沟通战略，负责强化对外沟通。此外，SK AX代表Yoon Poongyoung调任SUPEX追求协议会主管社长，将加速推动子公司间以人工智能和数字化转型为基础的协同效应和数字转型。担任Communication委员会委员长的则是CR团队长Yeom Seongjin，其晋升为社长，全面统筹集团对外合作职能。
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