以AI招聘平台“Jikhaeng”为支点，打造没有“地狱朝鲜”的世界
整合分散的常态化招聘信息，定位为“平台中的平台”
“ChatGPT优先”战略成核心，全面推进技术优化
近几年以来，韩国国内招聘市场发生了急剧变化。从以定期公开招聘为中心，转向随时招聘、即时录用实务型人才的方式已成为主流。准备跳槽的上班族和青年求职者如今不得不在数十个招聘平台之间来回奔波寻找招聘公告。找公告要花上大把时间。以消除这种低效为目标、基于人工智能（AI）的招聘平台“直行”由此登场，备受关注。“直行”是“让上班族幸福”的缩写，是一种将分散的招聘公告集中到一处展示的综合信息服务。这家由平均年龄23岁的6名大学生组成的初创企业，近日入驻首尔麻浦区的首尔创业Hub，开启了迈向“招聘界枢纽（Hub）”的征程。
30日，直行代表 Lee Jaehun 提到在就业难背景下根深蒂固的“地狱朝鲜”认知时表示：“从20世纪60年代一片不毛之地到现在，韩国取得了如此发展，我认为不应从无数人才口中听到‘韩国完了’这样的话”，并称“希望把青年和求职者连接给更多企业，打造一个共同富裕的社会”。他立志将直行打造成一家不仅仅从事单纯招聘撮合，而是发挥由社会价值这一桥墩支撑的“桥梁”作用的公司。他补充说：“亚马逊创始人 Jeff Bezos 说过，‘只要追随顾客，就能做到第一’。我们也要更多倾听用户声音，解决青年就业问题，做对国家有帮助的事业。”
直行的商业模式受机票比价平台“Skyscanner”的启发而来。与能一目了然展示海量机票信息的 Skyscanner 类似，其结构是把分散的随时招聘公告集中到一处展示。求职者可通过与直行合作的 Wanted 等7个招聘平台，在无需经历繁琐搜索过程的情况下直接投递入职申请。通过直行导入的应聘者成功入职后，合作方从该企业获得的绩效手续费中会拿出一部分作为直行的收益。通过这种方式，直行并非与既有招聘平台直接竞争，而是致力于帮助这些平台被更多求职者选择，定位为“平台中的平台”。今后，直行计划持续扩大合作伙伴范围，巩固其在市场中的地位。
![[NE 咖啡聊]Lee Jaehun代表：“Jikhaeng要成为ChatGPT生态中的招聘服务领军者”](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2025102914371685937_1761716236.png)
在利用AI技术提升服务层面上，直行也在加快步伐。直行提出了构建最适配 ChatGPT 环境结构的“ChatGPT First”战略。Lee 代表表示：“OpenAI 正以 ChatGPT 为中心打造新的招聘生态系统”，“如同当年顺应苹果应用商店成长趋势制定战略的企业取得成功一样，直行要成为 ChatGPT 生态中最先被使用的招聘服务。”为此，直行正专注开发面向生成式AI的“答案引擎优化（AEO）”技术，计划在 ChatGPT 针对用户提问生成回答时，让直行的内容优先被引用。这是为今后求职者在招聘搜索时，以 ChatGPT 而非招聘平台作为出发点所做的布局。同时，直行还在开发基于AI的自我介绍自动撰写与申请流程自动化功能，目标是帮助求职者更加高效地管理入职申请过程。
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