“构建老年收入保障体系的重要转折点”
为强化国民的老年收入保障，改善退休养老金制度的工作正式启动。劳动界、资方和政府专家在退休养老金制度引入20年后首次面对面磋商，就退休养老金引入义务化和基金型退休养老金引入课题展开讨论。政府计划在年内根据讨论结果发布协议书或建议书。
雇佣劳动部于28日在首尔地方雇佣劳动厅正式启动“为强化退休养老金功能的劳资政工作组”，并召开了第一次会议。
此次工作组旨在讨论为提高退休养老金引入率和改善收益率等、从而强化老年收入保障功能的相关课题。特别是，考虑到国政课题、社会关注度以及制度重要性，决定将“退休养老金引入义务化”和“基金型退休养老金制度引入”作为核心议题优先讨论。工作组以年内形成协议书或建议书为目标运作。
工作组包括委员长1人（Jang Jiyeon 韩国劳动研究院高级研究委员）在内，由劳动界、资方、青年、政府及公益代表等共18人组成。尤其是让将直接受到制度影响的青年一代参与其中，以便反映未来世代的视角。委员长 Jang Jiyeon 是相关领域专家，曾于2018年在社会对话机构经济社会劳动委员会担任“国民养老金改革及老年收入保障特别委员会”委员长。
工作组每两周至少召开一次会议，通过专家发言和自由讨论的方式研讨争议焦点。围绕退休养老金引入义务化，将讨论按企业规模分阶段适用的时间表、减轻小微和中小企业负担的方案、义务化后确保执行力的措施等。围绕基金型退休养老金引入，将审视基金运营主体（公共、民间等）、责任体系（防止利益冲突措施、管理监督体系等）等制度设计的核心争点。
雇佣劳动部次官 Kwon Changjun 强调称：“此次工作组是退休养老金引入以来，劳资政三方首次坐在一起商议。”他接着表示：“在小微和中小企业退休养老金引入率偏低的情况下，劳动市场差距很可能扩大为老年收入差距。退休养老金引入义务化和基金型制度将成为缓解这种差距、构建面向所有劳动者的老年收入保障体系的重要转折点。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
