国民力量党议员 Yoo Yong-won
据悉，海军在新任士官（下士）招募方面正遭遇困难。尤其是，我国海军主要舰艇的下士级别任职率也极为低下，引发了今后在补充熟练士官方面可能遭遇困难的忧虑。
23日，国会国防委员会所属国民力量党议员 Yoo Yongwon 从海军本部获取的《主要舰艇别干部任职率现况》资料显示，以今年为基准，张保皋级潜艇中的 Park Wi 舰、Lee Jongmu 舰等目前下士任职率为0%，An Changho 舰的下士任职率也仅为34%。相比之下，上士任职率则分别达到 Park Wi 舰216%、Lee Jongmu 舰228%、An Changho 舰137%。
在对海攻击、对潜攻击、舰队防空等多用途使用的作战舰——驱逐舰上，下士任职率同样偏低。作为海军主力战力的驱逐舰中部分舰艇，如 Dae Joyeong 舰为28.6%，Yulgok Yi I 舰为39.1%，Gwanggaeto 舰为53.5%，仅记录到28.6%、39.1%、53.5%的下士任职率。
针对海军主要舰艇下士任职率偏低的现象，Yoo Yongwon 议员指出：“目前由中士、上士阶级在填补下士空缺，但不久之后，海军在维持数量适当且经验丰富的士官方面将面临巨大困难。为了破解下士们回避在长时间航行、生活空间受限等工作环境恶劣的舰艇上服役的问题，有必要紧急通过引入具有突破性的乘舰激励制度等方式改善待遇。”
在海军主要舰艇士官任职率极度偏低的同时，调查显示，海军在招募新任下士方面也正遭遇巨大困难。最近5年新任下士选拔率分别为：▲2020年89.7% ▲2021年88.9% ▲2022年86.5% ▲2023年62.4% ▲2024年54.7%，呈现出逐年持续下降的趋势。尤其是今年截至9月的选拔率仅为43.3%，预计将刷新历史最低纪录。
Yoo 议员表示：“在新任干部补充方面遇到的困难，是全军共同面临的结构性问题，如今仅凭海军自身的努力已经到了极限。为提高干部队伍士气并改善待遇，国防部和政府层面亟须制定特殊对策。”
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