情绪年薪
首尔大学经营大学教授、企业薪酬体系研究专家 Shin Jaeyong 教授,基于国内最大职场人社区“Blind”的800万职场人数据,测算出了“情绪年薪”。他将自主性、心理安全感、与上司和同事的纽带、成长机会、认可与尊重、工作与生活平衡等无形价值折算成货币价值,如同每月工资单上印出的薪水一样,用金钱来衡量情绪年薪。货币年薪排名前30位企业与情绪年薪排名前30位企业之间的差异,耐人寻味。 (Shin Jaeyong 著 | 21世纪图书)
AI商业趋势2026
人工智能专业初创公司 Upfall 精选并提出将引领2026年的10大趋势。包括在无需专家帮助的情况下,个人即可自行选择和运用工具时代的到来——“AI独立”;渗透到我们生活与文化全领域的生成式人工智能“大众化”;通过组合多种可接近的人工智能工具及其功能,创造全新业务价值的战略“AI混搭”;以及不仅分析文本和图像,还能整合分析语音、视频和3D的“多模态”等,传达出将主导明年人工智能时代的10大洞见。 (Lee Soyoung 等1人著 | 每日经济新闻社)
文化差异的经营人类学
本书从20世纪60年代赴西德的矿工和护士开始,一直追溯到当今韩国企业进军海外,将这段历史置于文化适应过程之中进行审视。以在中国、越南、印度尼西亚、墨西哥等海外一线进行的深度访谈和参与式观察为基础,探寻韩国企业的适应样态,从而揭示企业经营的成败不仅取决于经济因素,也系于对他者文化的理解与文化融合。这对于审视韩国社会内部与本地人共存的移民与外国劳动者问题,同样提供了重要启示。 (Jeon Kyungsoo 著 | 昭明出版社)
Pozrang 的投资故事
作者是一位在过去13年间取得7000%收益的投资高手,本书整理了他至今的经验以及给予身边人的建议。首先,他劝读者放下“想要快速致富的急躁心态”。作者强调,即便错失成为大富翁的机会,也要竭尽全力做好危机管理,确保家庭生活不至于崩塌。他指出,比起短期收益,更重要的是培养持续发现优质投资标的的投资能力,并详细介绍了通过业绩筛选获取投资灵感的过程以及企业分析方法等投资诀窍。 (Pozrang 著 | Editor)
韩国的未来
作者在新韩投资证券研究中心总管投资战略,他在书中阐释了由 Trump 引发的世界经济重组,并分析、提出这一变化将对韩国的家庭、企业和政府产生的影响。作者具体梳理了韩国经济三大支柱——家庭、企业、政府——所面临的现实。在内需低迷、家庭负债上升、企业竞争力恶化的背景下,他提出了可以解决问题的现实选项,并给出可行答案。书中还分析了为实现KOSPI指数5000点而制定的 Lee Jaemyung 新政府情景方案,并提出突破危机的战略。 (Park Sungjung 著 | Page2 Books)
首尔的某个家
本书记录了作者购入一套有50年历史的集合住宅、完成翻修并入住,历时7年的全过程。那里是西大门区最古老、没有电梯的集合住宅顶层。作者四处寻找市面上流通的数十年历史的室内装修滞销库存,为这套老房子重新装点。原以为自己对室内设计略知一二才贸然上阵,却完全没料到竟会耗时长达7年。作者在书中分享了为实现“体面地生活”这一目标,究竟需要什么、需要多少以及为何需要等思考。 (Park Chanyong 著 | HB Press)
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