强化产业园区定制化人才选拔体系
小商工人市场振兴公团于23日表示，将在2025年下半年新增招聘60名正式员工。
本次招聘规模共60人，分为▲一般竞争40人（行政事务一般35人、行政事务信息化5人）▲限制竞争20人（行政事务一般高中毕业18人、国家有功者优待2人）进行招募。
下半年招聘与上半年招聘不同之处在于，新设了第二轮面试，招聘程序进一步强化。公团说明称，在原有第一轮面试的基础上，追加引入综合评估组织适配度和职务适配度的第二轮面试，从而提升人才选拔的公正性和专业性。
应聘者可自24日起至下月5日下午5时，通过小振公招聘官网在线提交报名。任用日期为最终合格者公布之后的12月31日。
Park Seonghyo理事长表示：“从本次招聘开始新设第二轮面试，计划不仅考察职务执行能力，还将综合评估对应组织文化的适应能力和价值观”，并称“将通过公正透明的程序，选拔能够与公团共同引领未来的优秀人才”。
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