2026年实施CEO人事调整
计划在定期高管人事后续推进

CJ集团17日表示,已进行首席执行官人事调整,内定由 Yoon Seokhwan 现任生物事业部门代表出任 CJ第一制糖代表理事,由 Lee Geonil 现任 CJ Freshway 代表出任 CJ Foodville 代表理事。两位代表将分别兼任现有的生物事业部门和 CJ Freshway 代表理事职务。


CJ集团计划摆脱以往在定期高管人事中,将首席执行官人事、新任经营领导晋升及子公司组织改编等统一实施的方式,改为由集团主导优先进行首席执行官人事,再由各子公司首席执行官主导分开推进后续人事。其目的在于,先发制人地在各事业领域配置能够主导增长的适任首席执行官,尽早敲定短期事业计划和中期战略,为未来做好准备并强化责任经营。


从左起依次为 Yoon Seokhwan CJ第一制糖代表理事兼生物事业部门代表、Lee Geonil CJ Freshway代表理事兼 CJ Foodville代表理事。CJ集团提供

从左起依次为 Yoon Seokhwan CJ第一制糖代表理事兼生物事业部门代表、Lee Geonil CJ Freshway代表理事兼 CJ Foodville代表理事。CJ集团提供

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CJ第一制糖新任代表理事 Yoon Seokhwan 先后负责生物南美事业、生物全球营销、生物技术研究所所长等职务,在全球业务运营与战略、研发等多个领域证明了自身实力。自2023年起,他担任生物事业部门代表,基于其发挥的经营者视角战略洞察力和取得的成果,被选定为统筹领导 CJ第一制糖的合适人选。一直以 CJ集团首位公开招聘出身副会长身份领导 CJ第一制糖的代表理事 Kang Shinho 因健康原因提出辞职,集团接受其辞呈并任命了新的首席执行官。


CJ Foodville 将由 CJ Freshway 代表理事 Lee Geonil 一并领导。Lee Geonil 为 CJ第一制糖公开招聘出身,曾担任 CJ Foodville Twosome 本部长、CJ第一制糖 CJ Foods USA 代表、CJ株式会社事业管理1室室长等职务。据说明,在 CJ Foodville 以 Tous Les Jours 为先导迎来全球业务增长重要转折点之际,业界评价认为,Lee 代表在整体食品事业方面的经验,以及在全球化与业务结构创新方面的能力将发挥关键作用。


为在以集团及各公司既有领导力体系为中心的前提下,保持业务战略的一贯性并提升面向未来增长的执行力,大部分子公司首席执行官将继续留任。此外,以新任经营领导晋升为中心的2026年定期高管人事将作为后续程序推进。此举旨在以已任命的首席执行官为核心,选拔并配置能够主导变革与创新的人才,从而加快构筑未来增长的跳板。



CJ集团相关人士表示,为了切实引领全面的全球增长并为未来做好准备,从强化责任经营的角度出发,集团先行实施了此次首席执行官人事调整。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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