7-Eleven连续2年实施自愿离职：“有人力结构平衡的需要”

Published 14 Oct.2025 16:08(KST)

面向职员级与干部职员，报名截止至27日

乐天集团旗下便利店品牌7-Eleven将连续2年实施自愿离职计划。

14日，据7-Eleven运营公司Korea Seven称，当天上午在公司内部公告栏发布通知，宣布实施自愿离职。

自愿离职对象为：一般员工为现职级满8年及以上，管理人员为现职级满10年及以上。申请期限截至本月27日。

28日，在首尔松坡区7-Eleven Challenge Store门店，市民排队品尝Eastar航空与7-Eleven、Harim共同推出的“德岛拉面”。Eastar航空为宣传日本德岛航线而推出的这款拉面，自28日起可在全国7-Eleven购买，自6月起也将在Eastar航空机舱内供应。2025.5.28. 记者 Kang Jinhyeong

一般员工自愿离职者可获得20个月基本工资，管理人员可获得24个月基本工资。两类人员共同可获得1000万韩元的就业支援金，如有大学在读子女，最多可为2名子女分别提供1000万韩元的学费资助。

7-Eleven自2023年10月起，自1988年设立法人以来首次实施自愿离职计划，同时也在减少门店数量。7-Eleven通过清理不良门店、集中资源于位置优越的优质门店，将门店数量从2023年的1万3130家减少到去年的1万2152家，缩减约1000家门店。