大型律师事务所出身比例飙升一半↑…法曹一元化后偏向持续
Choo Mi-ae:“担忧后任优待…应制定多元化选拔标准”

数据显示,最近5年内新任命的法官中,每10人就有1人出身于金&张律师事务所。具有大型律师事务所工作经历的法官比例超过一半。

去年9月25日,在首尔瑞草区大法院举行的新任法官任命仪式上,大法院院长 Cho Heedae 等与会者正在拍摄纪念照片。大法院提供。

去年9月25日,在首尔瑞草区大法院举行的新任法官任命仪式上,大法院院长 Cho Heedae 等与会者正在拍摄纪念照片。大法院提供。

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12日,据国会法制司法委员会委员长、共同民主党议员Choo Mi-ae从大法院(最高法院)获取的《最近5年(2021~2025年)新任法官任用现况》资料显示,今年新任命的具有5年以上法律从业经历的法官共153人,其中出身于律师事务所等的律师出身法官为68人,占44.4%。


其中,出身于金&张的有14人,人数最多;其次是Hwa Woo 6人,Sejong和Taepyungyang各4人,Kwangjang 1人。占全部新任法官的约9%,若只看律师出身法官,则有20%拥有金&张经历。


最近5年内全部新任命的法官共676人,其中出身于律师事务所的律师出身法官为355人(52.5%),超过一半;在这些人中,出身于金&张、Kwangjang、Taepyungyang、Sejong、Yulchon、Hwa Woo等6家大型律师事务所的有166人,占24.6%。同期出身于金&张的共有73人,人数最多。


按年度来看,出身于金&张的比例每年大致维持在10%左右,波动不大。2021年为12.2%,2022年为14.1%,均为两位数;2023年为7.4%,2024年为10.8%,2025年为9.2%。整体来看,最近5年间,该比例持续维持在个位数后段至两位数前段之间。


法律界认为,随着法曹一体化制度的定型,在律师事务所等处积累了一定年限经历的律师被任命为法官的结构已趋于常态化。过去以通过司法考试的新任法官为中心的体系消失后,逐步转变为由律师、教授、检察官等具有多元经历的法律人补充担任法官,由此出现了上述现象。



议员Choo表示:“在新任法官任用中,向大型律师事务所集中倾斜的现象依然十分明显”,“鉴于对‘卸任后优待’的担忧持续存在,法院行政处有必要制定选拔具有多样经历的法官的标准”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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