科技部下属机构成“违规温床” 5年内查出453起

Published 02 Oct.2025 15:42(KST)

性骚扰、职场霸凌、贪污、酒驾等泛滥不止
Jo Incheol：“道德风险严重，必须制定根本对策”

共同民主党议员 Jo Incheol。

据悉，在科学技术信息通信部（科企部）下属机构中，过去5年间共发生性骚扰、职场霸凌、暴力、酒驾等各类不当行为多达453起，令人震惊。这被解读为对研究伦理和公共机构整体廉洁性的严重警告信号。

2日，共同民主党议员 Jo Incheol（光州西区甲）对科企部提交的《最近5年下属机构处分现况》资料进行分析后指出，除多次重复的不当行为案例外，甚至还发现引发“袒护自己人”争议的处分减轻事例，批评声日益高涨。

处分件数最多的机构为韩国生产技术研究院（KITECH），共达42件。该机构被查出上级威胁下属、出具不实考试成绩单、酒后驾驶，以及职场性骚扰、职场霸凌、公出旅费不当结算等恶劣行径，并对相关人员作出了免职、降级、停职等重处分。

韩国科学技术院（KAIST）也有30起处分，其中包括殴打司机、性丑闻、向子女提供特殊照顾、殴打学生等严重不当行为，有舆论认为，研究机构的道德松弛已到了失控的地步。尤其是在KAIST，既有因泄露产业技术而被当然免职的案例，也出现了因不服从上级指示而应受处分者，因曾获部长表彰而被减轻处分的情况，由此引发处分公平性争议。

在韩国电子通信研究院（ETRI），37起处分中，有人在居家办公期间或出差期间前往高尔夫球场等不当行为被查出；在韩国原子力研究院（KAERI），一名对下属实施严重性骚扰、致其需要接受精神科治疗的研究员受到了重处分。在韩国智能信息社会振兴院（NIA），也有职场性骚扰案件在警方调查后被移送检方。

Jo议员表示：“如果站在科学技术最前沿的机构都不能守住内部廉洁和伦理底线，国家研发的公信力势必崩塌。各机构不能再以象征性轻罚草草了事，而应制定根本对策，彻底铲除屡次发生的性丑闻、侵占挪用、职场霸凌等问题。”